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シャープマーケティングジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
527万円234~1050万円56

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収527万円
回答者の年収範囲234~1050万円
回答者数56

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
503万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
674万円
(平均年齢40.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
528万円
(平均年齢43.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
452万円
(平均年齢34.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳422万円600万円13
30~34歳417万円500万円6
50~54歳662万円900万円6
55~59歳860万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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シャープマーケティングジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
標準4ヶ月の賞与と残業の抑制で額面の金額が非常に少ない。
家賃補助に関しても単身者のみであり、実家がとおいなどの条件、既婚者でも限られた会社斡旋の家しか選べない。

評価制度:
評価されても何にもならない。給与面での差がつかないので、評価を上げても意味がない。

回答者: 女性/ 経理、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 9万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
給与制度:部門業績と属している会社の成績と、個人評価の複合的な算出による賞与、借
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:最近は大卒採用がメインだが、少し前までは、高卒採用が多くて、高卒で入社
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般職450万程度管理職680万程度部長900万程度2023年より30
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広域/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給について業界比でも高い水準であると思う。積極的に若手に対して早いタ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 270万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 270万円
給与制度:昇給に関しては今の若手は割とチャンスがあります。社宅も借上寮が首都圏で
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は前年の成果に対してなので、部署によるものが大きいですが、私がいた
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:対外的には信賞必罰という文字が踊っていましたが、業績評価については業績
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回答者: 男性/ フィールドサービス(家電)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 400万円 150万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与水準は平均かやや上と感じる。一時期本社の業績が悪化した際は月給、賞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与面は大企業ということもあり安定しているが伸びは期待できない。ただ、
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回答者: 男性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 150万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本は年功と役職の序列。賞与に対してはKPIと言いながら本当に連動して
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回答者: 男性/ サービス員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 7万円 90万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:正当な評価はされる。動悸などの話を聞くと勤務地や拠点先の上司の考え方で
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回答者: 男性/ 修理サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本統括/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 7万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:多分平均ぐらい、結局はSHARPの子会社の為SHARPの業績にとても左
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:最近は特に若手から中堅にかけて厚くしようとしている様です。理解は出来るが私
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給制度あるはあるけど、どんな内容かよくわからない賞与も3回と謳ってい
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年あり、賞与についても平均的に年間4ヶ月はいただけていると感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:ボーナスは業績評価と連動しているがそもそもの計画が非常に高いため達成が
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:親会社のシャープと基本的に共通の給与体系です。上を見ればきり
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回、業績評価によって支給されます。グループ全体の業績、所属組織の評価、
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:7割が年功序列、1割が運、残り2割が実力といった感じがする評価制度:近
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:人によると思いますが、同じ業界の中では高い方ではないと思います。それで
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 近畿第1営業部/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:あまり多くはないです。手当等は段々と額が減ったり無くなってます。賞与は
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサポート部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 42万円 12万円 160万円
年収 820万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列にて20代は給与は低いが30代より徐々に給与が上がっていく感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:鴻海の出資以前と以後で劇的に変化した。賞与は業績に合わせて年4回、四半
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 近畿第1営業部/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は基本なにもしなくても上がるシステムです。なので評価が高くてもそれ
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回答者: 男性/ 新規事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与制度は基本的にシャープ(株)と同じです。賞与は、所属する事業グルー
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:社員で入社すれば給与制度はしっかりしていると思います。ただ繁
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回答者: 男性/ 土日祝は販売業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 高松支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣なので賞与は無い。インセンティブ:インセンティブ制度は今期から導入され
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与はありません。半年以上で有給はつきますが昇給しない為なかなか収入を増や
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 中部統轄部名古屋サービスセンター/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
賞与:鴻海の傘下に入り、毎年3回の支給が有り、会社全体の売り上、粗利の達成を事業
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 2万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価制度:信賞必罰というが、絶対評価ではなく相対評価のため年配の方ほど評価されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業は無いですが、給料は十分いただけていると思います。手当などもファミ
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回答者: 男性/ 営業(市場調査)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:実力主義を取り入れているが、まだまだ年功序列が根強くモチベーションを保
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給はメーカー内では平均的か少し低いくらい。評価制度:中間の方がいな
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
329万円 20万円 3万円 73万円
年収 329万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 73万円
給与制度:年一回の昇給と、年3回の賞与があります。評価制度:昇進、昇格に関しては
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シャープマーケティングジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 経理、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:借り上げ社宅、通勤手当、ポイント制度による退職金。※社宅以外で自分で借
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサポート部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金は定年まで勤めあげれば2000万は超えるでしょう、住宅補助はあり
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東京都文京区湯島3丁目14-2キヨモトビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 商品管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:夏と冬に賞与があり、業績によっては決算月である3月末にも賞与... 続きを見る
3.4
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:世間一般的で高くもなく低くもない。評価制度:曖昧な部類だと思... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目21-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス係/ 主任
給与制度:基本給は安め諸手当で補っていてそれなりの月収となる仕組み賞与... 続きを見る

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