口コミ投稿日:2023年04月07日
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ 葬儀/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2017年07月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
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2.7
東京都立川市富士見町6丁目36-27
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:以前は冠婚葬祭互助会なので安定していると感じることが出来たが...
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3.2
東京都港区北青山3丁目5-30
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗内であれば支配人や各部門のリー...
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2.5
宮城県仙台市泉区24
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長
事業の強み:葬儀業界なのでこれから向こう10年~20年程度は仕事には困ら...
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3.1
石川県金沢市中屋2丁目88-1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:全く定着していません。2、3年したら事務所の半分はスタッフが...
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3.2
東京都荒川区西日暮里2丁目39-4千代田本社ビル
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 葬儀スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場/ なし
事業の強み:冠婚葬祭はなくならない仕事なので将来性はあると思う。ただ、ホ...
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3.7
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36-20アイムビル 4F
サービス・冠婚葬祭
2.8
福岡県北九州市小倉北区上富野3丁目2-8
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒で入社しましたが中途採...
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3.8
佐賀県伊万里市新天町722番地5
サービス・冠婚葬祭
3.0
福島県郡山市鶴見坦2丁目4-5
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課/ 課長
事業の強み:会社の規模が大きいこと、ただそれだけ。事業の弱み:店舗展開を...
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3.1
北海道札幌市中央区宮の森三条10丁目3-25
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:何においても改善すべきだと思います。忙しくなるとピリピリとし...
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株式会社栄光堂セレモニーユニオンのカテゴリ別口コミ(68件)
株式会社栄光堂セレモニーユニオンの回答者別口コミ(14人)
- 葬祭業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月24日
- 冠婚葬祭 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月20日
- 葬儀の式典スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年04月07日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月23日
- 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年12月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社栄光堂セレモニーユニオンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
葬儀のトータルシステムを引いており、通常この業界他社ではアウトソーシングしていることが多い花の仕入や設営であったり料理・司会者・セレモニーアシスタントスタッフ・霊柩車etc・・・。
全てを自社で賄っており、それが良い場面も出てきますが今後小規模葬増えて売上が減っていく想定をするとコスパが悪く人件費が無駄になってくるのでは思います。