回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
他の会社を経験したことがないが、昇給額は少ない方だと思う。
賞与も少ないので、金銭面では将来に不安が残る
また、給与に関して、上記2点の期待値が低い+夜勤と残業ありきの職場なので、私みたいな昼鄞オンリーの社員では給与面に期待はできない。
もし給与を気にするのであれば残業はともかく必ず夜勤のある場所へ行くことをおすすめ。
評価制度:
昇進について、実力で上がることが出来るが、昇進できる最低の年齢が決まっているため、必要年齢に達する前に昇進試験を合格しても昇進できないのが難点。
他の会社を経験したことがないが、昇給額は少ない方だと思う。
賞与も少ないので、金銭面では将来に不安が残る
また、給与に関して、上記2点の期待値が低い+夜勤と残業ありきの職場なので、私みたいな昼鄞オンリーの社員では給与面に期待はできない。
もし給与を気にするのであれば残業はともかく必ず夜勤のある場所へ行くことをおすすめ。
評価制度:
昇進について、実力で上がることが出来るが、昇進できる最低の年齢が決まっているため、必要年齢に達する前に昇進試験を合格しても昇進できないのが難点。