後藤工業株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）
後藤工業株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 事務系 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年10月13日
- 主任 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年08月26日
- 品質保証 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答：2021年12月23日
- 品質保証 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答：2021年09月21日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年10月22日
後藤工業株式会社の職種別口コミ（37件）
後藤工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
後藤工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年09月21日
後藤工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
後藤工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年12月23日
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
企業カルチャー・社風:
業務の内容は人となりに反映されるので、他力本願的にただ漠然とよき方向へ変わることを望むだけの人は利用されて終わりになる。
組織体制・コミュニケーション:
特になし。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
業務の内容は人となりに反映されるので、他力本願的にただ漠然とよき方向へ変わることを望むだけの人は利用されて終わりになる。
組織体制・コミュニケーション:
特になし。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
後藤工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
後藤工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 事務系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
女性の働きやすさ:
腰掛のつもりで多くを望まなければいいと思う。女性で主任以上に昇格した人はおらず上を目指すなら物足りないかも。女性の営業アシスタントは出荷時間と納期に追われれるので精神的にも大変。それ以外の部署の女性は気楽に働いている女性も多くいた。
腰掛のつもりで多くを望まなければいいと思う。女性で主任以上に昇格した人はおらず上を目指すなら物足りないかも。女性の営業アシスタントは出荷時間と納期に追われれるので精神的にも大変。それ以外の部署の女性は気楽に働いている女性も多くいた。
後藤工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
後藤工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
後藤工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
後藤工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ 事務系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
事業の強み:
多品種短納期小ロットをうたってはいるが、徐々にその体制も崩れてきている為、いずれ機能しなくなると思う。
事業の弱み:
なくなる事はない分野なので当面は大丈夫かもしれないが、とにかく人を大切にしないのでいずれしっぺ返しがくると思う。
事業展望:
設備も古く人材も育たない為、確実に衰退の一途をたどると思います。
多品種短納期小ロットをうたってはいるが、徐々にその体制も崩れてきている為、いずれ機能しなくなると思う。
事業の弱み:
なくなる事はない分野なので当面は大丈夫かもしれないが、とにかく人を大切にしないのでいずれしっぺ返しがくると思う。
事業展望:
設備も古く人材も育たない為、確実に衰退の一途をたどると思います。
後藤工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
後藤工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
特に特徴的なものはない。ただただ企業規模に応じて給料は低い。
評価制度:
特に特筆すべきものはない。特定の人が昔からの人脈で仕事を受け、評価とは関係なく客先からの信頼関係を得ている感じ。
特に特徴的なものはない。ただただ企業規模に応じて給料は低い。
評価制度:
特に特筆すべきものはない。特定の人が昔からの人脈で仕事を受け、評価とは関係なく客先からの信頼関係を得ている感じ。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
後藤工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文後藤工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
一般的な福利厚生となっている。退職金はあるので十分だと思う。それ以上望むのは会社規模から考えて非常に難しい。それなりの福利厚生が得たいのであれば大手に就職するべき。
オフィス環境:
建物は古く、清潔とは言えない。特にトイレや手洗い場所を見ればその会社の状態が良くわかると言われるが、まさにその通りと思う。非常に暗く、清潔感が無いのでそういったところが随所に悪さとして表れている。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る