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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月19日

働きがい:
百貨店勤務なることが多いため、それぞれの百貨店が持つ色を理解し、順応していくことが一番である。百貨店の特徴を捉えて働いていくうちに「この百貨店はお客様とのコミュニケーションを最も重視している、一方でこちらの百貨店は駅チカだから客数も多いので、効率よく回すことが大切」というふうに自分が務める百貨店のポイントが分かってくる。初めは誰でも接客未経験から始まるが、働いて順応していくうちにそれが働きがいとなり、自分の強みになっていくと思う。

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:研修制度か充実しているのはすごく良いと思うが、最近ではお店な

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:研修は主にどのように接客すればいいかのコツや考え方などを身に

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:研修にとても力を入れていて勉強する機会がたくさんあります。し

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:研修が充実しているため、接客力を磨けます。働きがい:お客様か

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格手当等はありませんが、研修が充実していて、勉強になります

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:新入社員研修、3ヶ月研修、半年研修、店長副店長研修、一般社員

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:定期的に研修があるので、客とのコミュニケーション等学ぶ機会が

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

2.7

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:接客研修を用いて成長できる場面はある。但し、接客研修をもとに

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

2.7

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:接客研修などを用いて成長できる場面はある。但し接客研修をもと

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:本社・地域ごとでの研修が多かったです。経験年数に応じて研修が

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回答者：女性/ 売り場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:外部の講師を呼んで接客に力を入れているので、コミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:年2回ほどエリアのマネージャーとリーダーとの面談があり自分の

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:研修は新入社員以降も年2回~と機会が多い。外部講師などを招い

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:入社してから新入社員研修、3ヶ月研修、6ヶ月研修と研修が充実

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回答者：女性/ 売り場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:売り場によって雰囲気が違うので自分にあった売り場であればもっ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月08日

働きがい:お客様が自分に会うために来てくれること。接客が好きな人はそこで頑張れま

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回答者：女性/ 売り場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:キャリアに関しては店長、副店長が辞めたり異動しない限りは上に

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回答者：女性/ 売り場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月22日

成長・キャリア開発:何回も研修があり、その都度研修で困ったことはないか、どんな接

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:研修がたくさんあり先輩からのお手紙や、アドバイスをたくさんい

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.1

口コミ投稿日：2020年08月10日

成長・キャリア開発:入社してから何度も行われる研修で接客を1から学びます。接客業

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:若い頃からかなり重要な商品企画に携わったりさせていただくこと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：弊社の設備管理は組織としてはまだまだ小さいですが、機械が無ければ作る事

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

成長・キャリア開発：経験が浅い最初の時期はいわれた事をやるだけで精一杯だと思いま

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：入社後半年ほど、工場研修・販売研修があり、どのようにしてものが作られ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：細かく仕事内容が決まっていない分、自分の力量でよくも悪くもなる。部署に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

働きがい:しっかり時間をとった接客を重んじているので、お客様と密に関われる。自分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：適材適所が許されないので、苦手なこともむりくりやらされるから辛い。私は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年10月01日

成長・キャリア開発：桂新堂の接客は他メーカーや百貨店からもお褒めの言葉をいただけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：会議の資料作り。売り上げ対策ノート、週報。1年目にもやらせる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月29日

教育・研修：研修や会議が年に数回あり、他店の方や本部の方など普段は直接関わること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月29日

働きがい：どのようにすればお客様に気持ちよくお買い物をしていただけるか考えながら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月29日

働きがい：意見、要望の声が反映されやすく、お客様目線での商品やサービスの改善、働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：お客様が喜んでくださった時。これにつきますよ。接客やっててよかったと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：礼儀作法、言葉遣い、袴の着付け、所作、女子力、のしの知識、コ

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会社名	桂新堂株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.keishindo.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市熱田区金山町１丁目５－４

従業員数	316名
設立年	1963年
資本金	72百万円
代表者	光田敏夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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