口コミ投稿日：2023年10月26日
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画
1.0
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 33万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画
1.0
株式会社富士プレスのカテゴリ別口コミ（8件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社富士プレスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
役職のついていない人にはあまり裁量権はない。基本、役職のついている人に打ち上げをして役職のついている人が考えて実行している。お金のかからない事案に対してはある程度、班長級の人に決定権があり実行している。
成長支援制度:
仕事に必要な資格は積極的に取得出来る環境となっている。社外教育にも積極的に参加させてくれるので成長したい人には良い環境となっている。ただ、新しく入ってきた人への教育が上手くできてにあいので新人の定着率が非常に悪いと思われる。