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社会医療法人社団三思会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:
ラダー教育を通していろいろ学ぶことができます。研修では1日の学びを提出しますがその他にも追加で課題が出ることもあります。提出期限は余裕があるので焦らなくても出来るようになってます。

働きがい:
部署配属後移動願いを出さなければ5年位は同じ部署で働けるのでしっかり知識をつけた上で移動できるようになってます。同じ部署で数年働けることで自分の働き方見つけることが出来働きがもありました。もし移動したければ移動願いで出せば大体通ると思います。

回答者: 男性/ 医療技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得制度などはあるが、その勉強をしようとすると仕事の勉強
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:評価制度が不明確なため、自身の理想のキャリアプランがあっても
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:講師を招いたマナー講習や勉強会は頻回に行われているため新卒の
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回答者: 男性/ 医療技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:業務上必要な資格は取らされます。研修は、等級(職員の階級的な
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:個々のスキルに応じてラダ
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:数年先輩の方たちは、認定看護師を取得したり(病院からの支援あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:勤務年数や等級に応じた集合研修の場が設けられている。普段関わることの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:研修にはコンサルティング会社を利用していたが、経費削減のためか最近は
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愛知県瀬戸市
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2.9
大阪府大阪市住吉区南住吉3丁目2-9
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2.5
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医療・福祉・病院・クリニック
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0.0
北海道樺戸郡浦臼町
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回答者: 女性/ 作業療法士、/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.5
東京都港区虎ノ門3丁目4-7虎ノ門36森ビル 6F
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3.1
茨城県つくば市天久保1丁目3-1
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ 看護師
成長・キャリア開発:三時救急の医療なので様々な患者さんや知識を学べる。新人に対し... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市東区東桜1丁目10-34
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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