東明工業株式会社の口コミ・評判

正直東明工業と現在働いている会社の年収の差180万以上ありました。当時東明工業で働いてた時昇給1000円とか100円とか、現在の会社では、最低８０００円はあります。有休も年20日いただいて、取りやすいし、東明は一年に１日増えるだったかな？残業も東明は１割増程度、今の会社では、3.5割増です。法律で確か3割無いとダメだったような、東明にいたときは正直未来が見えない低所得者でした。現在は年収500万近くあるので、やっと世間一般に並べれたような気がします。当時はコンパクトカーの中古車乗れるのが精一杯、今は家を買い新車のワンボックスが乗れる人になれました。正直20代30代で、まだ働いている方々に転職を強く進めます。 参考になった！0

昇給、ボーナスは絶望的だと思います。
毎回同じ理由で少ない金額です。

基本情報にあるような額は望まないことです。


ですが、給料は働いた分しっかりでます。
残業や深夜手当、休日出勤手当もキッチリ出してくれます。

その点ではホワイトですが。

10年後を見越すと ないかな と感じます。 参考になった！0

年齢や勤続年数が上がれど入社仕立ての頃と上がり幅が一緒。査定も基準や評価が不明。諸手当が交通費と残業代しかない。口では社員が育たないと言いつつ、何年働いても給料が安く、生活が苦しい。自分の会社や事業所でもない、よその会社に派遣労働者として出されても出向手当も出張手当もでない。 参考になった！0

残業がないと、生活が厳しい。
とくに妻子持ちには定時ばかりでは生活出来ないと思います。
年功序列の所が強いので、いくら頑張っても評価されなければ中々、給料が上がらない。
中途採用者は、何年たっても安い気がする 参考になった！0

収入が少ないので一人身だった頃ですら車のローン払ったりしたり実家にお金入れたらほぼ手元には残らない貧しい生活していた記憶です。これがこの会社の収入で結婚して子供育てていたらと考えるとゾッとします。 参考になった！0

福利厚生については決して手厚いとは言えません
住宅手当無し、扶養手当や子ども手当も微々たるもの、自動車通勤手当もほぼありません
有給も7年勤めてやっと20日もらえるようになり、毎年長期休暇で4日は強制的に消化されたり、元請けの企業に比べると休日日数が少ないので、元請け企業の休日に合わせる為に有給を使わされる為、最初の数年は有給消化率はほぼ100パーセントになり、無くなれば残業時間を使って有給の代わりにするか欠勤扱いとなるので、私用での有休消化率でいうとかなり低いと思います
手当が他の一般企業と比べてもかなり低い水準なのでほぼ全社員生活難となっています 参考になった！1

福利厚生は無いかと思います。そういった施設が存在するのかもよく分かりません。会社が某プロ野球チームのスポンサーになり年何回か野球観戦がありますが、興味のない人にとっては全く要らないです。 参考になった！0

各航空機メーカーや防衛機種により事細かくスペックが決められており、その知識は身に付ける必要があります
また手作業が殆どなので技術が身につくまでには時間と経験が必要になり、かなり高精度な技術が求められるので、それによるプレッシャーはあります 参考になった！0