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東明工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東明工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを362件掲載中。ライトハウスは、東明工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:
明日の幸せのために

組織体制・コミュニケーション:
主任以上役職者と平社員の年齢がかけ離れている。横の繋がりは感じられるところもあるが縦の繋がりは業務的

ダイバーシティ・多様性:
配属先によっては外国人のかたも居たみたいだが、コロナ禍でどうなったかはわからない。基本的に現場はほぼ男性

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月10日

組織体制・コミュニケーション:自分自身は、上司との関係は良好な方だと思いましたが

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回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:明日の幸せの為に風通しの良い現場もあればない現場もある。組

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 航空宇宙事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:定期的に経営状況等を全体に伝える機会があったりとそういう意

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR部/ リーダー

1.9

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:部署によっては人を育てずセンスが無いの一言で終わらせている

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:大手企業に見習っている感じがある。就業規則の変更により移動

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回答者：男性/ 航空機製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は風通しも良くコミュニケーションは取りやす

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:自社で働くよりも派遣先で働くことが多い。その為、業績も教え

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:　電車、船、車、ロケット、飛行機といったものを製造するため

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回答者：男性/ 品質保証検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月22日

企業カルチャー・社風:派遣先に依存しているので、社風という感じではないが、お客様

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:プロ野球チームのスポンサーを務めるなど、一見立派な会社に見

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

3.2

口コミ投稿日：2020年12月07日

企業カルチャー・社風:社員の事を考えてくれる社長だとおもう現場雰囲気は悪くない組

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙事業部

3.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との面談があり直属の上司は同じ職場にい

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月26日

企業カルチャー・社風:余り仕事できない人が上に立ってます　派遣先とか働く場所によ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場によって変わりますが悪いところもあ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分の部署は必ず休憩時間が決まって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：派遣先で勤務している社員には、社内の事情などは何も伝わ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：黙々と作業するため、航空機好きや、仕事自体好きな人には

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣社員と正社員の作業着が同じのせいか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：航空・宇宙産業と言うと珍しいのかとても聞こえが良いので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】チームで協力して機体の組み立てをするせ

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月22日

組織体制・コミュニケーション:配属部署によっては、自社工場で自社の社員同士で仕事

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

組織体制・コミュニケーション:事業部間の社員コミュニケーションは管理職であれば取

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回答者：男性/ 組立職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:ミスはあまり許されないのと色々と問題を起こしてる会社だから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ職種的にも男女比でいうならば圧倒的に男の方が多

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会社名	東明工業株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	http://www.tohmei.com
所在地	愛知県知多市新刀池２丁目１１テクノランド知多協同組合内

従業員数	934名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	二ノ宮啓
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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