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株式会社ジェー・シー・ディの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:
特別に良いと思われる点はないが、不満もない。これはその従業員の立場や家族環境等によるので一概には判断できない。

オフィス環境:
特に不満は無い。貸与されるPCをのスペックは高く、不満はない。

株式会社ジェー・シー・ディの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:
女性も多く、有休に関してもある程度自由に取れる。プロジェクトの都合が影響するのはどの業界でも会社でも同じだろう。個人的にはフルフレックスにしてくれたらと思う。

多様な働き方支援:
リモートあり。副業は社内規則で禁止されているはず。遅刻早退はうるさくないが当然賞与等の査定には多少は影響する。

株式会社ジェー・シー・ディの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも大変頭のいいエリート中国人のマネージメントで、一般的な会社とは違いがある。ただし中国語を求められるということではない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多い方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
人種差別はない。学歴差別はある。

株式会社ジェー・シー・ディの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:
男女での差はなく、女性にとっては働きやすいのではないだろうか

株式会社ジェー・シー・ディの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:
SEとしての腕は上がると思います。営業はあまり能力いらないかも。

働きがい:
将来的に中国で働きたいとの希望はおそらくかないません。中国語の習得はやる気次第です。中国人の会社とはいえ、思いっきり日系的な考えが根底にあると思われるので、発音が完璧ではないが十二分に通じる中国人の日本語に抵抗がなければ本当に楽しい会社だと思います。

株式会社ジェー・シー・ディの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは大きくないと思います。入社前の面接でもきちんと説明をしてくれるし、入社後に齟齬があったということもありません。(少なくとも私の場合は)。

株式会社ジェー・シー・ディの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:
大化けするほど中国国内での人脈(を持っている幹部)が多数います。仕事がなくなることは考えにくい。

事業の弱み:
中国人による中国のための企業になる可能性はゼロではない。

事業展望:
一般社員には回答が難しい

株式会社ジェー・シー・ディの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
中小企業の枠は出ないが、特に不満のない待遇と思われる。

評価制度:
ある程度の期間で昇給はある。非常に知的水準の高い中国人によるマネジメントなので、
大きな問題は出ていないように感じる。