回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
中小企業の枠は出ないが、特に不満のない待遇と思われる。
評価制度:
ある程度の期間で昇給はある。非常に知的水準の高い中国人によるマネジメントなので、
大きな問題は出ていないように感じる。
中小企業の枠は出ないが、特に不満のない待遇と思われる。
評価制度:
ある程度の期間で昇給はある。非常に知的水準の高い中国人によるマネジメントなので、
大きな問題は出ていないように感じる。