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株式会社オーイズミフーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
数字を上げるために法さえ守ればあとはなにしてもOKでしょう。とにかく数字です。上がってなくてもそこまで詰められたりはしません。上司によるとは思います。

組織体制・コミュニケーション:
会議後の飲み会には参加しましょう。人事はそこでほぼ決まります。あとそこ以外に話す機会ほぼありません。

回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:熱意があれば若い社員でも適正に評価される。意見の言える環境
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:料理畑出身の人間で将来自分の店を持ちたいという人には独立支
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:ラーメン、焼肉、カレーなど沢山の新規事業に毎年挑戦している
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回答者: 男性/ 調理・ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居酒屋/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:お硬いイメージで、売り上げ至上主義。新しいことにチャレンジ
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:上層部の入れ替わりがないので成長はあまり期待出来ないです。
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 和食カジュアルダイニング部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:若い年代で、飲食を志し、まずは店長を目指したい方にとっては
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:管理職が多く、上が詰まってるので昇格が難しい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン部/ 料理長

2.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:一般社員が提案、挑戦する機会はほとんどなく、本社、経営陣が
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:今までの経験を活かして、自分の配属店舗でオリジナルのメニュ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:本部上司が現場に来る事があるのでコミュニケーションは取れま
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:上層部は古い考えが定着しているので現代の人だと働き辛く感じ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:組織体制は大きく、関西と関東ブロック、レストラン事業と居酒
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:自由で権限委譲ができている会社だが、後追いが少ないので成長
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回答者: 男性/ 居酒屋業態 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業・和食カジュアルダイニング部/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:一族経営。社風は割と自由。悪く言えば緩い。個室ブームの走り
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:店舗の人間は店舗運営できるのが大前提組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 飲食 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ バイトリーダー

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:社員は皆気さくな人が多くとても面倒みが良いと感じる
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:全ての人にHappyを組織体制・コミュニケーション:店舗や
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:とくにありません。組織体制・コミュニケーション:どの社員さ
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回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:店舗の店長、エリア次第で大きく変わります。もちろん
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:部署、上司とは話やすい環境です。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近いため気軽に意見を聞きに行ける環境となって
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:上司に会う機会が多いのでそこで発言すれば挑戦できます。組織
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:数年前に企業理念をもとにしたクレドを導入し、一部社員には浸
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カジュアルダイニング部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:若手を積極的に店長にし若返りを図っていました。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:店舗の各責任者やエリアマネージャーによる。特におかしいとこ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:会社の社風としてはプライベートはしっかりとれ上との繋がりが
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:エリアにより様々居酒屋独特のノリと面白い雰囲気がある所お堅
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:特に特徴はありません。組織体制・コミュニケーション:会議後
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:年功序列の感じもあるがたたき上げもできているところもある。
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 店舗オーナー

4.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:他店舗との繋がりもあり配属店舗だけでなく社員同士の交流の機
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
組織体制・コミュニケーション:全国展開している為、他の都道府県の社員とはほとんど
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
組織体制・コミュニケーション:完全に店舗によります。4店舗ほど、そしてそのうち2
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
組織体制・コミュニケーション:休憩時間はたわいもない会話が出来、準備時間には分か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:店長の裁量がかなり大きい。店の内装やサービス、料理まで大枠
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