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日本住環境株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
夏と冬の賞与の他に決算賞与がもらえます。
これが給与1ヶ月もしくは1ヶ月半くらいあるので、
ある年の年収とないときの年収は結構差がでます。
基本給は少なくボーナスが多い会社です。
三年目くらいに満額もらえるようになり、そこからはそこそこ業績がよくない限り、年功序列であがっていきます。

評価制度:
年功序列です。
地域によって、物の売れやすさ売れにくさはあるので、一概に一定だとは言えませんがそれでもそれなりに評価はもらえます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にはあると考えていた方が良い。上司にもよるが、社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:事務なので残業はあまりないが、男性営業社員は定時に帰れる環境
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
事業の強み:競合他社が少ない。製品に独自性があり、他車が参入しづらい分野の商材を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:支店・営業所によると思います。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 19万円 3万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:在籍年数が短いのでなんとも言えませんが、頑張りはそれなりに評価されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはない。業務で必須のものもないので、自身のス
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給、職能給、勤務地手当、見込み残業代、住宅手当等細かな項目に分かれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝はほとんど休みです。一年に1,2回は出勤があるかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
事業の強み:気密断熱と今後ますます需要となるところなので、向こう20年は今のまま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の強み:この会社ならではの商品、独自の技術やノウハウが生かされた商品が多くあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:配属先によりますが借り上げ社宅の住宅補助があります。オフィス環境:支店
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこそこある。メーカーではあるが、直接取引のない
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:所属先によっては朝礼があり、社訓を覚え復唱するなどのことは
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:退職金社員旅行(北海道・東京・沖縄・伊豆・山梨)部活もゆるく活動がある
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
32万円 2万円 6万円 60万円
年収 32万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特に特徴はなく、ホワイト企業だと思う。ボーナスも年2回、期末手当が出た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みでカレンダー通りに勤務でき、夏冬ともに他の一般企業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:住宅手当は一般企業に比べて多い。家族手当もしっかりしている。財形貯蓄可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:タイムカード管理されていないので自己申告です。残業代は理由を
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:自分の考えと説得力をアピール出来る自信があれば給与に反映される可能性が
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はなし有給は比較的とりやすい自分の仕事をバランスをと
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:残業代が含まれているため、いくらでも残業ができる状態ではある
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:全世代が平均的に勤務しているので様々な年代の価値観を知ること
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事務員は良い意味でも悪い意味でも評価されない。形に残る事をしても評価対
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会人マナーや商品知識等は教えて貰えますが、営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にそこまでの知識は必要ないと思っていたが、圧倒
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:入社3年内に辞めていく方が多い。離職率が極めて高いので、風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:なかったです。思った以上に見た目がいかつい方々が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:自社製品をお客様に勧めるので、基本的に全ての製品の基礎知識は
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長自ら評価書を確認のうえ全国支店全てを周り1人ずつ話を聞いて判断して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当がないため、向上心がうまれない。現状維持を続ける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:これは働きにくいと思います。男性から見てですが。今後この会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:産休から復帰した時短勤務の女性が即産休。皺寄せは大体同じ事務の
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性事務員は給料低いです。実家暮らしや共働き家庭の方でしたら大丈夫かも
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務員は徹底的に給料が上がりません。共働きの時短勤務であればのうのうと
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