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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦というワードからは一番遠いところにいる会社かなと思う。
基本的に、トップダウンで動くことがほとんど。
若手に裁量を持たせる感じでもないので、成長したい人には合わない社風。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りであまり横のつながりがないと思う。

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向があるので、良くも悪くも親会社の風土が根付
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:今まで東京のホテルに勤務していて、家庭の事情で秋田へUター
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回答者: 女性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:まさに体育会系。親会社が体育会系なので、その風土がそのまま
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:自分の意見を伝える環境は整っていると思う。(伝える手段は色
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:親会社の気質が充満している組織体制・コミュニケーション:こ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 不動産本部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:なんとなく年功序列の雰囲気が強いように感じます。大和ハウス
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:・40代主婦パート勤務 入社3か月です。忙しい中で
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:社風は古い。基本的には上からの指示をすべて従って動きます。
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦よりは保守的な感じがまだある。風通しのよさはその店舗の
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:企業体質は古め。動きも遅い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:大和ハウスのコネ入社や元大和ハウス社員がいるので、その方た
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:ハウスメーカーが親会社の為、未だに僅かながら昔の古い考え方
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:基本的に古い体制です。風通しはあまり良くないと感じました。
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:大和ハウス100%出資とあって、おもてなし力というよりは安
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回答者: 男性/ フロント係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ダイワロイネットホテル大阪北浜/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシ
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:体制は古い会社でした。組織体制・コミュニケーション:スタッ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:他店舗へとヘルプに向かう機会もあり、地域によっては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:超体育会系、昭和の会社、といった雰囲気。上司の意見が絶
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はハッキリ言って非常に悪いです。何か若手や中堅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:結果主義でわかりやすい。売上、営業利益を求められるだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:大和ハウスグループだが大和ハウスの文化をグループ会社ま
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:特にないダイバーシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】協力会社の人たちと仕事をしているときが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:親会社からの転籍が多く、偉そうにしている輩が多かった。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:売上の数字にこだわっている印象が強く、やる気のある人に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】性格の悪い人が多いため、職場にいるのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月31日
企業文化・社風・組織体制:様々な企業、業種出身で構成されており会社の中で業務ルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月31日
企業文化・社風・組織体制:仕事の進め方については自由であり、仕事のペースは調整で
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:昔からいる人がつよい、大和ハウス工業がつよいダイバーシティ
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
ダイバーシティ・多様性:外国からのお客様さまが多いので、英語、中国語などが喋る事
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月25日
組織体制・コミュニケーション:事業所にもよるかとは思いますが、私の所属する事業所
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:意見は聞いてくれるが種類による。シフトの意見については
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:施設にも寄るが風通しは悪くないと思われる。意見を出せば
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