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デジタルプロセス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦への後押し、風通しのよさはあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
年間2度の上長とのコミュニケーション面談実施の他、朝会などでグループ内の情報共有、状況把握を行っている。

ダイバーシティ・多様性:
学歴、国籍に関わらず、活躍の場が用意されている。

回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:依然としてトップダウンがまだ強いが、最近ダイバーシティに向
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦機会はあまりない。部署によると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:モノづくりにかける情熱があったが、すたれてきている。組織体
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:やる気があれば、挑戦する機会が多い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:業務を把握した転職組のシニアがいるので、ソフトだけでなく業
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:役員に相談しやすい風通しの良い社風。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月22日
ダイバーシティ・多様性:外国人の人もそこそこの割合でいる。ただし業務は基本的に日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分から自発的に動けるエンジニアに対しては営業も素早く対応し... 続きを見る
3.9
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.5
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3.5
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回答者: 男性/ マークアップエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション事業部/ 主査
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