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大阪市農業協同組合(JA大阪市)の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 渉外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:農業協同組合独自の祭りや地区の祭り等に参加するために休日出勤
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業は実績を挙げても給与にはあまり影響しない。実際ノルマをこなしている
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はノー残業デーなど徹底されており、あまり時間外労働は
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:一般的な福利厚生。家賃手当が他社に比べると明らかに弱いオフィス環境:支
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:将来性がなく何かしらの方向転換は必要だと思う事業の弱み:次世代に繋が
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:休みが取りやすくすることさえしていればいつでも有給が取れはん
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:福利厚生は言うまでもなくよい。住宅補助もお小遣い程度。社員持株内はなく
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 17万円 0万円 45万円
年収 390万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与は年齢が上がらなければ期待できない。手当などはないに等しい。賞与も
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は花形なのでバンバン成績を上げてお給料をた
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
働きがい:タスクをこなすだけ。やりがいはどの部署でもあまり無いがノルマのない業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長性・将来性:将来性には不安です。若年層の退職者も多く、仕事ができなくてもクビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:仕事ができる人ほど個人が抱える仕事量は増えます。各事業ごとに専任者がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:残業は申請制で上司次第であるため、全てが付くわけではありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:サラリーマンなので、数字で評価するのは当たり前かもしれませんが、数字だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長・キャリア開発:試験代の補助や合格した時の報奨金などがあり、資格の勉強には進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くもカレンダー通りです。毎年一回連続5日間の休暇を取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:さほど難しい仕事でもないので最低ラインの知識を付ければ営業経験者の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:支店によって綺麗な支店とそうでない支店があるので綺麗でない支店だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:会社全体では、挑戦する機会を与えられるという事は少ないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝は、基本的に休む事ができます。勤務時間も日勤での仕事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:有給制度はほぼ形だけ。取得には支店内、もしくは部署内の根回しが必要でハ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:とにかく取得を指示される資格が多い。普段の業務も忙しくとても平日は勉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:典型的な都市型農協。営農部門は実質的に窓際部署として取り扱われ、貯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キャリアデザインという考え方が全くない。男性職員は取り敢えず営業マンと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:リロクラブに加入。本店に勤めていれば金曜の夕方に営農センターで売れ残っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:昭和の古い体質が残っており、若手はまず有給なんて取れません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:当たり前ですが一般の会社と違い倒産のリスクは少ないと思います。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:ほぼなし。年に一回健康診断がある程度。社員の健康管理を雇用側からも働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人ひとりに数字が与えられ、厳しい中にも達成感を感じることができれば 伸
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