回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与も賞与も申し分ないです。今後は更に給与が上がるみたいなので期待大。人間関係も、問題なく人柄が良い人が多い印象です。困っていることや、相談事も親身に乗ってくれる上司が多く、特に不安な要素がありません。融通も効くので、上司に気軽に相談する事ができます。
評価制度:
実力主義です。そのため、若いから昇給できないとかそのような事はなさそうです。頑張れば頑張るほど評価される形態なので、モチベーションが上がります。年内で、優秀な成績を収めることで、海外研修に行けたりもするので、とてもいいと思います。頑張って、昇給したい人や、実力主義な会社を求める人にはもってこいの環境なのではないでしょうか。
給与も賞与も申し分ないです。今後は更に給与が上がるみたいなので期待大。人間関係も、問題なく人柄が良い人が多い印象です。困っていることや、相談事も親身に乗ってくれる上司が多く、特に不安な要素がありません。融通も効くので、上司に気軽に相談する事ができます。
評価制度:
実力主義です。そのため、若いから昇給できないとかそのような事はなさそうです。頑張れば頑張るほど評価される形態なので、モチベーションが上がります。年内で、優秀な成績を収めることで、海外研修に行けたりもするので、とてもいいと思います。頑張って、昇給したい人や、実力主義な会社を求める人にはもってこいの環境なのではないでしょうか。
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回答者： 男性/ 運用保守/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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