口コミ投稿日:2023年07月07日
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビルディング
商社・金属
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社だと思います。関わる人皆さんとても優しく、人...
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3.2
神奈川県愛甲郡愛川町
商社・金属
回答者: 女性/ IS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく皆歳も近いため話しやすい雰囲気はある。が、業務に...
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2.9
愛知県名古屋市昭和区白金3丁目20-15
商社・金属
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】肉体労働中心のドカタ系企業だと思えば雰囲気は...
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3.1
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
商社・金属
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元々、経営陣に日鉄物産プロパー社員がほぼいなく、日鉄物産スピ...
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3.4
福岡県福岡市博多区山王1丁目15-15
商社・金属
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係員
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が強く、押しが強く無ければ務まらなかった。組...
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3.1
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー
商社・金属
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社は、三菱商事の子会社である為、文化、社風はしっかりし...
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2.5
福岡県福岡市博多区都市機構博多渡辺ビル上西町住宅 4F
商社・金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古き良き日本企業の風土というのは悪い面も多々あり、非効率かつ...
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3.1
大阪府大阪市中央区北浜2丁目6-18淀屋橋スクエア
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署により大きく異なる。鉄を扱う部署はかなり古風な考え方がい...
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3.0
東京都千代田区神田錦町1丁目4-3神田スクエアフロント
商社・金属
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:個性を重視して各自の自主性を許容して創意工夫を育成してくれる...
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3.2
福岡県北九州市小倉北区
商社・金属
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は一言で言えば体育会系です。飲み会も多いですし、男気溢れ...
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株式会社ネットジャパンのカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社ネットジャパンの回答者別口コミ(10人)
- EC販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年10月20日
- 営業補佐 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月19日
- 採用担当 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月17日
- 情報システム課 / 課長 / 情報システム 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年07月13日
- 経理事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年02月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ネットジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
こちらも部署によると思いますが、私がいる部署では役職の垣根を越えて意見を言えたり、聞いてもらえたりする環境であると感じています。もちろん時には厳しいこともありますが、提案したことの実現には非常に協力してもらえると感じました。
ダイバーシティ・多様性:
こちらも部署によりますが、海外出張が多い部署等では様々な国籍の方が活躍されており、結果を出すことによって評価されているようにも感じています。業界的にどうしても男性が多いことはありますが、女性の活躍が目立つ部署もあり、一概に男尊女卑といった文化はないと感じています。