同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区外神田1丁目7-5フロントプレイス秋葉原
メーカー・化学
回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が色濃く残っているものの、それらを払拭しようと取り組...
続きを見る
3.2
大阪府茨木市藤の里2丁目11-6
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ なし
組織体制・コミュニケーション:組織としては本社(開発、研究、管理など)と、その子会社に当た...
続きを見る
3.3
東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル 20F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
組織体制・コミュニケーション:事務員さんは若い人が多い印象だった。優しい人が多かった。...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区南船場2丁目12-8エア・ウォータービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署による。基本的には主体的に行動する人が多い。ただ、ユニッ...
続きを見る
3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン31F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:のんびりしていてガツガツしていないところや、同期入社社員間の...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋本町4丁目4-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般
企業カルチャー・社風:120年近い歴史を持つ企業であり、長きに渡ってプロパー中心で...
続きを見る
3.1
岐阜県岐阜市神田町9丁目27大岐阜ビル 12F
メーカー・化学
3.0
東京都中央区京橋2丁目1-3京橋トラストタワー 8F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:旧態依然として古風な社風です。年功序列、新卒市場主義、縦割業...
続きを見る
3.2
東京都港区西新橋1丁目14-1東亜合成ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:これまでは全体として保守的な社風であったが、近年は研究開発に...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区西天満2丁目4-4堂島関電ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産/ 主任
企業カルチャー・社風:大阪の会社であるため、非常に話好きで明るい人が多い。良い人が...
続きを見る
カメヤマ株式会社のカテゴリ別口コミ(75件)
カメヤマ株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 製造 / 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年08月28日
- 営業 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年02月09日
- 事務員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月12日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年05月23日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年07月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
カメヤマ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
一族経営でオーナーが絶対でした。新卒で入社して他を知らない人には耐えられるかもしれませんが、中途入社で他を知る人には中々耐え難いかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
一族経営で派閥争いも激しく、その下で働く社員たちが板挟みにあっていました。