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新関西衣料サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:
退職金制度も有り、住宅手当や家族手当も有る為、社員に対する福利厚生はしっかりしている。
最近では聞くことも少なくなった社員旅行も年一回行っており、社員のリフレッシュに対しても考えてくれている。5年に一度は海外旅行になるのも嬉しい点です。
車を使う仕事が多い為、運転免許の更新料も会社が負担してくれるという嬉しい制度もある。

新関西衣料サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:
祝日が休みではないので、一般的な時期に連休はない。一応時期をずらして4連休くらいは取れるが、部署によってはそれも取れない。年末年始は基本的に3か4日間の休み。
周りとの調整が大変。

多様な働き方支援:
リモートワーク等はない。

新関西衣料サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:
上司はフランクで話しやすい方が多いが、基本的には上が絶対なので仲良くはできるが何か意見できたりそれが通ることはない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を受け入れる体制はない。

新関西衣料サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:
働いている社員は女性の方が多く、長年働いている方も多い。
産休制度もあり、結婚を機に退職する人は少ない。
役職についている女性も多いので、男女関係なく評価されている。
また、家族や子供などが病気をした時には周りの理解もあり、休みやすい環境になっている。
社員旅行などは既婚女性も積極的に参加し、コミュニケーションが取れていると思う。

新関西衣料サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:
必要な資格には手当が出る。社内研修や社外研修の推奨はしていないので、自分で探して自分で受けるしかない。その費用は会社で出してくれるかもしれないがよく分からない。

働きがい:
その場ごとで何かを達成したり仲間内でワイワイするのは、楽しいしやりがいはある。ただしそれはどこの会社でも同じだと思うし、何十年も働くと考える場合、それが他社で積み上げた場合と比べると給与面や経験等得れるものは少ないと思う。地元密着で働くには適している。

新関西衣料サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
就業時間前後でしなければならないことや、会社独自の雰囲気、ローカルルールが多い。

新関西衣料サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業展望:
大手企業様から、一般のご家庭まで幅広く取引を行っている。
コロナ禍でも、仕事へのこだわりを持ち高い評価を受け続けている。
今後時代が変わってい行く中でも、世の中で必要とされるとても大切な仕事です。
お客様へのニーズに合わせ、柔軟に対応できる点・危機管理能力の高さは、今後の時代を生き抜く中でも更に会社としての成長に繋がります。

新関西衣料サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
学歴は関係なく評価される。年功序列は無く実力主義。単年でも評価に繋がるが、やはり継続することが大切。地道にコツコツと積み上げて行けば、しっかりと評価に繋がる。
年に一度、昇格・昇給があり、自分次第で昇進可能。
営業だけが評価されるのでは無く、内勤している社員にも様々な評価基準を設けており、
やりがいがあると感じる。