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新関西衣料サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:
上司はフランクで話しやすい方が多いが、基本的には上が絶対なので仲良くはできるが何か意見できたりそれが通ることはない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を受け入れる体制はない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:上層部と社員との距離が近く、気兼ねなく会話や相談が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:個人的なイメージは・トップダウン・隠蔽体質・外づらを良く見
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:外部の人への挨拶を大切にしています。組織体制・コミュニケー
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企業カルチャー・社風:保守的かつ封建的なように思う。役付きの人には役職を付けて名前... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市港区
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:メンターメンティ制度があるので入社してからは相談事など同性の... 続きを見る

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