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大阪トヨタ自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:
資格手当は少ないてんすが貰えます。
研修はかなり充実していると思います。

働きがい:
エンジニアとしての働きがいはあまりないです。
整備の仕事ではなく、売り上げ金額や整備台数、タイヤやバッテリー売った数その他部品の個数にノルマがあり、それを達成させるのが主な仕事になってしまっています。
中にはエンジンを分解したりと整備士っぽい仕事もありますが、最近は少ないです。

回答者: 男性/ エンジニアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ エンジニアリーダー

1.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:資格取得の研修もありますし、手当もあります。若手のエンジニア
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:1〜3年目までは定期的な研修がある入社1年目には保険募集人資
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:自動車業界の中では研修も充実してるとはきく。しかし、やはり社
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:接客スキル、商談交渉スキルはすごく身につきます。なにかの推進
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事・総務部 サービス育成室

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:トヨタ検定は、社内の研修施設で教育をしているので、本人のやる
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
働きがい:メカニックとしては高レベルの知識が取得ができ、専門知識を活かせるのでそ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

4.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:意見を受け入れてくれる。良い意見が有れば、取り入れてくれる。
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:年次が上がるにつれて社内検定取得のチャンスあり。合格すればそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:研修はとにかく多かったイメージ。必要な資格取得の為の研修は多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:研修はある。資格は特になし働きがい:単価が安いものではないの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:覚えることが多いのでスキルアップはしたと思う働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
働きがい:一から自動車を販売し納車まで行うことへの達成感
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:店舗に尊敬できる先輩がいれば確実にキャリアアップに繋がります
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:自動車販売店でしか役にたたないキャリアは最高レベルの教育と制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】もうクルマは売れない時代。大阪の保有台数は今から下降の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:研修制度はしっかりしている会社だと思う。新入社員は数か月の間研修セン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:社内のサイトに通常の相談用窓口と女性専用の相談窓口があり会社として聞
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:上司により相談しやすいか否かは変わってくる。ほとんどの場合が相談はで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:営業もエンジニアも年寄りが増えすぎてスキルアップをして昇格に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店舗レベルでは解決できない問題や悩みを本部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:エンジニアではトヨタ技術検定をはじめとした各資格を取得し入社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店舗内、同じ部署内では風通しは良いと思いま
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発: 整備士をするなら、モータースよりも手当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:研修や資格取得のサポートに関しては関西のトヨタ販社の中でも最高だと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】故障診断がうまくいって不具合が解消された時は
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしているが、実務では使わないことが多かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:お客様と良好な関係が有る場合。引き継ぎ客は殆どの場合1回はトラブルにな
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:研修なども多々あるので良かったです。働きがい:板金等は無く。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
働きがい:車を触る事が好きだったので、好きな事を仕事に出来ていた点。それ以外は特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:定期的に表彰式があり金一封がもらえます。 やれば!売れば!お客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:トヨタブランドによる信頼感はすごく高いと思います。 そして最近は年間支給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:やはり命を預かる仕事の為、1人で仕事は出来ません。 周りの仲間と助け合い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:教育には力を入れていると思います。 新入社員の頃、エンジニアから営業ス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】やはり同期は苦労も理解もある。中には、管理職の
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