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宮崎富士通コンポーネント株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

宮崎富士通コンポーネント株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月02日
  • 製造部 / オペレータ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月26日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年02月06日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.5 最新の回答：2016年02月28日
回答者一覧を見る（4件）

宮崎富士通コンポーネント株式会社の職種別口コミ（17件）

電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（9件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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宮崎富士通コンポーネント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日：2023年07月26日
福利厚生:
福利厚生については、大手の名前がある事からもしっかりしていた。
退職金についても、退職時に支払われていた。(勤続年数が3年程であった記憶)

オフィス環境:
食堂があり、基本的に従業員は食堂での食事を行っている。
飲食スペースなだけであって、定食などの食事が注文出来るワケではない。が、カップラーメンの自動販売機や毎朝、弁当注文をしておけばお昼の時間に届くように総務部が動いてくれる為、食事を忘れた際などの対応は可能。

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宮崎富士通コンポーネント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日：2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:
基本的には8:00～17:00の勤務時間であるが、製造部の製造ラインスタッフは交代制での勤務となっていた。
休暇についても基本的には土日・祝日ではあるが、製造部署であると、24H稼働が必須であることから不規則な勤務になることも。
有給取得については、事前に相談していれば特に咎められる事はなかった。しかし、休暇の間の引継ぎが多い気もする為、事前の準備がより必要になる事がある。

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宮崎富士通コンポーネント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月06日
企業カルチャー・社風:
大きな変化に対応するのは苦手で、
原状から良くならない。
田舎特有の体育会系のノリが苦手な人は、
絶対に止めた方がいい。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣が外資系に変わってから、
しょっちゅう組織や上司が変わる。
正直、経営陣が何を考えているかわからない。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には寛容ではある。
障害の有無等では、余程の事が無い限り
配慮して貰えない。
バリアフリーでも無いので、
車椅子の方はまず採用しない。

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宮崎富士通コンポーネント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月06日
女性の働きやすさ:
女性もある程度は活躍出来るが、
管理職になった人はいないのではないか？

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宮崎富士通コンポーネント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月20日

回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年10月20日
成長・キャリア開発:
若くても仕事を任せられるし、裁量権を与えられるため自己成長にはつながると思います。
また、資格試験支援推進も行なっていたため自分次第で支援を受けながらたくさん資格試験に挑めると思います。

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宮崎富士通コンポーネント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
その部門で経験と知識を積んでプロフェッショナルな人材に成長していけたらと望んでいたが、上司も同僚も自分にいっぱいいっぱいで精神的余裕がなく、こちらのキャリアプランや成長というよりもとにかく仕事をこなしてくれればいいというスタンスで、長く勤めても自分のキャリア形成や市場価値の向上は見込めなさそうだと強く感じた。

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宮崎富士通コンポーネント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月20日

回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年10月20日
事業の弱み:
競合他社の後追いでしか製品開発がなされず、かつその製品ならではの強みがあるわけでもないので安さでしか勝負できないところ。また、現場の教育が行き届いておらず一部の真面目な人に相当な負荷がかかり、手を抜く人・意識の低い人は自由気ままにやりたい放題やっている印象をもった。

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宮崎富士通コンポーネント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日：2023年07月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は年に1度、査定があり上がる社員もいれば、上がらない社員もいた。評価基準については詳しくは基準についての資料は配布されるが、所属長の判断にゆだねられているものと思われる。賞与については、近年の外交事情により受注が減っている事から業績に響いていた様子だった。

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