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株式会社神戸物産の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:
育休は出産された方はほぼ全員取得しているためそういった面では働きやすさはあると思う。しかし、それを補うために何か手を打つということはなく基本的には現職の人間、特に仕事がよく出来る人間がフォローする形となる。女性が働きやすくするということに注力している感は出しているがそれに伴う業務の圧迫をその部署の仕事が出来る人間が補うことで成り立っているだけなので、仕事ができる人間から辞めていく傾向にある。

回答者: 男性/ CS推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:業務サイクルが確立されていますので、お子様がおられる方でも急な
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回答者: 女性/ 販売、レジも 発注/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だったので特にママさん達は働きやい部分はあると思
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは作られていると感じられます。男女差別は良くな
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性ならではの特別休暇も
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:比較的男女平等な会社です。しかし一部の部署では、女性=事務のイ
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:時短がみとめられていますし、急な体調不良なども電話するだけで問
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回答者: 男性/ 馳走菜 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:結婚、出産を機に休職、復職をする女性社員を数人見てきましたが、
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回答者: 女性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている人もいましたが、業務に追われ結局時短になって
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、業務量
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、産前産後休暇もきっちりと取得できます。ほぼ全員
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回答者: 回答なし/ 労務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:産前産後、育児休業は積極的に取っている印象です。復帰後も休む前
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性には優しい!?環境と感じていました。産休や育休、家庭の事情
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性にはメーカーでも乳製品メーカーですので、休みは少なく、早出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:祝日が出勤のため、子供がいる方は保育園が休みのため大変だと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短制度、育休介護休業は取りにくいということは全くないです。結
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:建物が古いという事と、事務所が狭い等で事務所や各部署の部屋の臭
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:良いんじゃな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:男性女性の隔てなく、業務を行うことが出来ます。女性の活躍は本人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:私が働いているときは、まだまだ女性の管理職のポジションについて
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回答者: 女性/ 観光農場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:勤務体制では、時間などに融通がきくので家庭のある女性には働きや
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回答者: 回答なし/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:店長が男性だと生理休暇とか言いにくいなあとはおもう。個人的には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 営業/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすくて働きやすいと感じます。スーパーマーケットだと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 営業/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思う。性別差別等はないように感じる。会
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回答者: 回答なし/ 食品販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:パート制なので働きたい時間決まってる主婦とかは働きやすいと思い
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回答者: 女性/ パート販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で働きや
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3.3
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:業務の裁量や人事考課の面で、ずいぶん働きやすくなってきている... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区諸岡3丁目26-39
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は事務員のみの募集しか行っておりません。... 続きを見る
3.1
福岡県久留米市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとおもいます。... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1ランドマークタワー 12F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗勤務ではやはり長時間働かなければいけないといったところも... 続きを見る
2.7
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3.0
東京都中央区新川1丁目25-4
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休取得者も多く、その後の復帰もサポートされているので働きや... 続きを見る
2.8
東京都品川区南大井6丁目16-19大森MHビル
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:長期休業が多い為、パートアルバイトはお給料が減るので辛い点も... 続きを見る
3.5
熊本県熊本市南区流通団地2丁目5
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に関しては異動がないため、結婚しても働きやすい。産休制度... 続きを見る
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兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9
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