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株式会社神戸物産の成長・働きがいの口コミページです。株式会社神戸物産で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを344件掲載中。ライトハウスは、株式会社神戸物産への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 卸売業　商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外流通部

2.4

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:
必要最低限、取れた所で、仕事内容が変える訳ではない。

働きがい:
人による、この業界自体は学べる物がいっぱいあります。ただし、実際の仕事が細分化し過ぎて、全体を見える人は課長クラス以上でしょう。その気になれば、沢山学べるが、その気がなかったら、のんびりで毎日も過ごせる。所詮何を目指すのが肝心。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:他社と比べ価格や内容量に差があります。輸入商品を多く取り扱っ

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回答者：男性/ 事務（神戸クック・ワールドビュッフェ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月19日

働きがい：自身が関わっている「神戸クック・ワールドビュッフェ」の店舗数が増加する

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回答者：男性/ スーパーバイザー（神戸クック・ワールドビュッフェ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月19日

働きがい：やりがいを感じる瞬間というのはいくつかありますが、一番大きいのは自分の

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回答者：男性/ 惣菜事業部　スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月09日

働きがい：惣菜事業部として新規事業の立ち上げをさせていただき、新規出店の大変さが

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回答者：男性/ CS推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発：書籍購入補助制度や、資格取得の補助制度があります。業務を行う

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回答者：女性/ 販売、レジも　発注/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:資格はないのでちょっとやりがいは薄いかもしれません。研修はし

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回答者：回答なし/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:社員の育成があまり出来ていないのかアルバイトの方ができてるな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 営業/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:さまざまな経験ができると思う。経理なら会計知識が身につくし、

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

働きがい:常に世界の新しい食のトレンドを取り入れ、お客様を楽しませられる、食卓を

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:資格は働きがい:一昔前より業務スーパーが世間に浸透してきたこ

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:ポジションごとの研修制度や、課題ごとの研修などもあります。働

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:資格手当は難易度が高度な資格にしか出ません。研修は最低限のも

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発：仕事内容は現在はまだメンバーも少ないので、店舗での営業から販

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:新卒で入社しても、教育プログラムや基軸となるものが何も無いの

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月16日

働きがい：まだ店舗数も少ないので、社員間のコミュニケーションも円滑な部分と、自分

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回答者：男性/ 馳走菜　店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月23日

働きがい：惣菜店舗の『馳走菜』では、普段ゆっくり料理をすることができない、お忙し

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月16日

働きがい：私自身2度目の転職となりますが、今までの自らの経験を尊重して、その経験

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

働きがい:ある程度、名が知れている会社なので、取引先とも良好な関係で物事が進んで

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回答者：男性/ 部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

働きがいを感じるポイント:上場企業であるものの、ベンチャー気質もあるため、組織化

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回答者：男性/ 部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

仕事を通して身につくスキル:1次産業から全て展開しているため、様々な業種の知識が

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回答者：男性/ 部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:経験できる環境が多く成長しやすい働きがい:多方面での知識を得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：あまり仕事に役に立つ研修は無かったように思います。資格を取得した際に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：店舗研修として、本社前にある直営店の店にて研修しますが、ほとんど品出

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】とてもやりがいがありました。周りは頼りないメンバーの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：成長なんか出来ません。神戸物産本体はいい方が多い。レベルも多

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回答者：回答なし/ 労務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:研修なし。資格取得も自己

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社後に新入社員研修があったり、その後も年に1回ぐらいの頻度で研修が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】特にありませんでした。私の経験とスキ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：成長というよりは取締役含め、メーカーとしてあり得ないくらいの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：責任もあり、厳しい立場でした。しかし買収された会社の立場で面倒見なけれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：会社が決めた数字に対して中間管理職の方が決めた数字を落ちてくる。特にこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：特にあるわけではないので、中々成長しない。見て覚える、わからなかった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：教育体制や研修制度は皆無に等しく、新入社員や中途採用の社員は入社して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：特に新入社員に対してしっかりとした教育体制や研修制度を作るべき。それ

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会社名	株式会社神戸物産
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.kobebussan.co.jp/
所在地	兵庫県加古川市

従業員数	460名
設立年	1985年
資本金	500百万円
代表者	沼田博和
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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