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株式会社神戸物産の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(神戸クック・ワールドビュッフェ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味でのギャップですが、スーパーバイザーとして勤務していく中で入社前とのギャップを最も感じた点は、店舗へ行く頻度です。
私は過去にも数年間飲食店で勤務していましたが、フランチャイズ本部のスーパーバイザーには一度も会ったことがありません。私の中でスーパーバイザーというのは、あまり店には来ない人という印象でしたが入社後にそれは変わりました。
店舗へは巡回に行き、そこで加盟店の店長と店の状態などについてお話する機会も多いです。
それは、加盟店との信頼関係を築くという点で非常に大切な点だと思います。私自身も、加盟店と真摯に向き合っているのだなと感じました。

また、ギャップというと語弊がありますが、休日数や休暇制度について、入社前の求人情報と入社後の実態とでギャップがほぼないのに驚きました。経験上、求人内容と入社後の勤務実態とで乖離が大きいことが多々あったので、とても驚きました。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、2-3年目で店長クラスに昇進すると思っ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくはありません。入社時に伺っていたこととの差
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:丁寧に研修のように書かれていますが、決まったマニ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にマニュアルが無いとお伺いしておりましたが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ/ サブマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも重労働だった。しかしサポートは手
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことをやらせて貰えなかったというのが辛か
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月08日
入社理由・入社後の印象:大規模企業であるにも関わらず、中途社員でも未経験職種を積
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはございませんでした。 配属先の人間
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:大変だろうと思って入ったため、前と後で特にギャッ
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回答者: 回答なし/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給あるって聞いてたから頑張ったけどそんなことな
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回答者: 女性/ 販売、レジも 発注/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりよく知らなかったので特に
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回答者: 回答なし/ バイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務スーパーのアルバイトでしたが、想像以上に忙し
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