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株式会社神戸物産の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社神戸物産で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを342件掲載中。ライトハウスは、株式会社神戸物産への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 卸売業　商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外流通部

2.4

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:
保守、安全第一、チャレンジ二の次。この業界に置いては正解かもしれませんとしか言えない。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいし、世間話も降ってくれる。

ダイバーシティ・多様性:
全世界から食品を輸入しているので、人種、国籍いろいろ。この点において、非常に面白い職場ではある。自分の取り方次第で、沢山勉強できる。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:すべてトップ2人の決裁を貰わないと勧められません。トップ2

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:テレビやネットで多く取り上げられているため、さらに上を目指

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:会社の上層部（取締役以上）が比較的若く、チャレンジ精神は旺

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:挑戦したり、積極的な人に向いています。社風は皆ワキワキして

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:実力主義というよりは社歴順の印象です。完全なる年功序列です

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は特になし。上司との話しやすさは部署に

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:風通しも良かったし誉めてくれてりした組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 営業/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風がベースだが、完全保守的な企業というわけでも

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

ダイバーシティ・多様性:社員の割合としては男性が多い。人種、国籍に関しては基本的

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月16日

ダイバーシティ・多様性：私自身女性ですが、新規業態の立ち上げに携わることができ、

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月16日

組織体制・コミュニケーション：社員間での仲間意識が高く、仕事でのコミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ/ サブマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:常にチャレンジを大事にする社風であるとは思う。同業他社が少

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回答者：回答なし/ 労務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:希望すれば挑戦できる環境がある部署も多々ありますが、責任も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：新しいことに挑戦するためには、稟議を通さなければならな

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗開発/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:社風はいいが…組織体制・コミュニケーション:ひがみが多い。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流は基本的には無いものと思う。上司も含めコ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：いろいろな国の人が働いており、言葉の問題をクリアすれば

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：経営者や会社役員との距離が近く、一般社員でもやる気があ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などの

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士仲がよく、比較的コミュニケーションが取れて

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回答者：回答なし/ 食品販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・コミュニケーション:多忙だからか知らないけれど店長の態度がとにかく悪か

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回答者：女性/ パート販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:頑張りを評価してくれる社風である。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 店長代理

3.4

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:頑張れば頑張る程上にいけるという感じだった。どちらかという

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社神戸物産
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.kobebussan.co.jp/
所在地	兵庫県加古川市

従業員数	460名
設立年	1985年
資本金	500百万円
代表者	沼田博和
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(808件)
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