回答者： 男性/ お客様相談室/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与面はプライム企業ではあるが高いとは言えない。
業績は好調のため賞与はでるがひとによっては少ないと感じる様子。
しかし、入社して直ぐに賞与の付与期間がある場合は賞与は出ないようだが、手当がでるようで、そこに関してはとてもありがたいと思う
評価制度:
年功序列の風潮はあまりないと思われる。実力によって役職がつく。
基本的に直属の上司の判断に基づいて決められると思われる。
給与面はプライム企業ではあるが高いとは言えない。
業績は好調のため賞与はでるがひとによっては少ないと感じる様子。
しかし、入社して直ぐに賞与の付与期間がある場合は賞与は出ないようだが、手当がでるようで、そこに関してはとてもありがたいと思う
評価制度:
年功序列の風潮はあまりないと思われる。実力によって役職がつく。
基本的に直属の上司の判断に基づいて決められると思われる。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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