回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援：
リモートワークは５０％以上行う事が目標になっているので、週２～３回行えます。
集中して資料を作りたい時や外出予定がない時などに利用しています。
ＷＥＢ会議システムも充実しているのでリモートワークでも問題なく行えます。
フレックス制度も利用できるので、短時間の用事や、急な保育園の送迎にも対応できるので利用しています。
また、有給休暇は1時間単位で使用できるので、病院、市役所、休憩にも使用できます。
リモートワークは５０％以上行う事が目標になっているので、週２～３回行えます。
集中して資料を作りたい時や外出予定がない時などに利用しています。
ＷＥＢ会議システムも充実しているのでリモートワークでも問題なく行えます。
フレックス制度も利用できるので、短時間の用事や、急な保育園の送迎にも対応できるので利用しています。
また、有給休暇は1時間単位で使用できるので、病院、市役所、休憩にも使用できます。
株式会社KDCの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社KDCの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金、住宅補助（賃貸・住宅ローン契約者 ※但し受給には一定の基準がある）はあり。
寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションはない。
福利厚生代行サービス（RELO CLUB）に加入。
オフィス環境:
働き方改革という事で、在宅勤務を推奨している。また、本社事務所の多くはフリーアドレス化されており、席は自由となっている。社員が自由に予約して使用可能な会議室・１人用打合せスペース（ＷＥＢ会議等）もある。
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