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回答者別の社員口コミ(株式会社KDC)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月29日
企業文化・社風・組織体制:保守的。経営者が短期間で変わる、また、経営者が特定の系
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】担当者レベルでの部署間の繋がりがあまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同じ部署なら、仲間意識も高く、働きやす
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事のやりがい】自分次第で、仕事の幅は広がるので、自己啓発の意識を高
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、調整はしやすい。一週間の長期休暇も取得可能。
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的評価であっても、昇給額が低い事もあり、なかなか給与が上がらない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】50%程度。年取得5日を促す方針あり。休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:夏季特別休暇あり他にも平均的な特別休暇がある。特に不満はない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8時間から9時間【勤務時間に納得できる
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーダークラスの等級に昇格しても、基本給も高くなく、昇給額も低いが、残
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】賞与は年2回、定期昇給額が低いため、基本給は昇格しな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月29日
会社の安定性:保守的な経営スタイルである為、危険を冒さない。 そのため、大きな成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月29日
成長性・将来性:印刷部門・システム部門をかかえており、発想次第では様々なビジネス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月29日
新規事業への取り組み:様々な新規事業を模索・取り組みはしているが、リスクを意識し
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3.6
口コミ投稿日:2017年10月29日
多様な働き方支援:ワークライフバランスの重視は会社の方針とも合致しており、年間総
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口コミ投稿日:2017年10月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月29日
教育・研修:部署にもよるが(印刷部門・システム部門で異なる)、例えば、システム部
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口コミ投稿日:2017年10月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現時点では基本的には相対評価制度を取り入れている為、直属の上司がつけた
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口コミ投稿日:2017年10月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月29日
女性の活躍・女性管理職:現在、女性の管理職(生え抜きの管理職)は存在しないが、育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月29日
社長の手腕:また、経営者が短期間で変わる事が多く、新たな方針を掲げても実現するま
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口コミ投稿日:2017年10月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・給与について  基本給のレンジ(範囲)は等級により決定するが、レンジが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月29日
勤務時間・休日休暇:年休取得については自分で調整可能な事が多く、1週間ぶち抜きで
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