ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(21件)

近畿容器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:
各種の資格取得に対しお祝い金を支給する精度がある。

オフィス環境:
中小企業であるが、社員に対してすごし易い事務所、作業場であると思います。

近畿容器株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:
工場に於ける就労時間は、きちんとしており。残業した場合もきちんと支払ってくれサービス残業はない。有給休暇も申請通りにて取得させてくれる。休日出勤もなく、公私がはっきりしており子供や家族との時間を大切に出来る会社である。

近畿容器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良いと思われます。
基本柔らかい雰囲気の形が多く、人間関係に悩む事は多くないと思います。

近畿容器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:
助成にとって、働きやすい職場である、特に 出産 育児休業。復職後の短時間勤務 小学校3年生まで 考慮してくれている。

近畿容器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:
資格取得に対しては、手厚い補助(合格お祝金)があり、取得・勉強するモチベーションとなっている。
また、必須の資格も明確にされており、その資格の取得については、受講料 会社負担であり、合格した際 お祝金も支給される。

働きがい:
お客様よりこんな容器を探していたんだよ!これで海外に、輸出出来るようになった。ありがとうと云われたことが一番の働き甲斐、励みとなりました。顧客からの感謝が自分の働き甲斐の源泉です。

近畿容器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
保守的な考えの上司が一定数多いので、決まった取引先ややり方などが確立されてしまっており、なかなか新しい事にチャレンジはしにくい雰囲気であります。

近畿容器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
事業の強み:
気密性の高い容器が強みであり、製造環境も清潔で衛生面にも強みを持っていると思います。

事業の弱み:
新規製品開発がここ数年なく、既存の製品のみ。
差別化を図りにくい業界ではありますが、保守的な社風もあり新しい挑戦などは今後もなさそうな感じです。

近畿容器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は中小企業の中では多い方だと思われますが、給料は少ない印象です。
また、役職なども上がりにくく枠も決まっているため給与面でのモチベーションを保つのは難しいです。

評価制度:
年功序列制だと思います。
もちろん全ても方がそうではありませんが、昇進も上がいる限り望みは薄いです。