回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価制度:
給与面は他を知らないのでなんとも言えないが、一般的な中小企業レベルではないかと思う。昇給に関しては年功序列で歳が経てば上がっていくシステムでそれ以上に何かという特筆すべき特徴はないように感じる。ただ親会社がそれなりに大きいと言うこともあり、ベアなども親会社にならえということで、毎年親会社から少しマイナスした程度のベースアップもありその点については良いと感じる。
給与面は他を知らないのでなんとも言えないが、一般的な中小企業レベルではないかと思う。昇給に関しては年功序列で歳が経てば上がっていくシステムでそれ以上に何かという特筆すべき特徴はないように感じる。ただ親会社がそれなりに大きいと言うこともあり、ベアなども親会社にならえということで、毎年親会社から少しマイナスした程度のベースアップもありその点については良いと感じる。