回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
給与制度:
年齢によって、基本給が上がる。また一定以上の昇給には会社独自の試験を受けて合格、役員による総合評価が必要になる。賞与は基本給1ヶ月強分ほど。夏8月と冬12月に支給がある。
役職者手当もある。
評価制度:
年に2回自己評価を行い、その後上司との面談をして評価が決まる。自主的に仕事に向き合い、仕事の成果を積極的にアピールできる人は昇進しやすいと感じる。配属先によっては評価されづらい環境のため、昇進・昇格のタイミングが遅くなることがあると感じる。
年齢によって、基本給が上がる。また一定以上の昇給には会社独自の試験を受けて合格、役員による総合評価が必要になる。賞与は基本給1ヶ月強分ほど。夏8月と冬12月に支給がある。
役職者手当もある。
評価制度:
年に2回自己評価を行い、その後上司との面談をして評価が決まる。自主的に仕事に向き合い、仕事の成果を積極的にアピールできる人は昇進しやすいと感じる。配属先によっては評価されづらい環境のため、昇進・昇格のタイミングが遅くなることがあると感じる。
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回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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