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株式会社リウボウインダストリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:
交通費は8割ほどの支給。退職金あり。持株制度、社販、社員食堂あり。子供の入学などライフイベントに対するお祝い金などもある。

オフィス環境:
モノレール駅直結、バス停も多く公共交通機関での出勤がしやすい立地にある。事務所の各自使用スペースは固定だが、一年に一度または数年に一度席替えのようなものがある。
パソコン等の固定資産は必要数が足りていないと感じる。(売場担当者が違うスペース、階にいってパソコン業務等をする必要がある。)

株式会社リウボウインダストリーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日。年2回4連休を取得する制度がある。有給の消化義務があるため有給取得もしやすい。(部署、時期による)

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんどない。申請すれば時短勤務が可能である。副業は数年前から申請すれば可能になった。

株式会社リウボウインダストリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 流通小売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦することに対しては応援してくれる社風だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員通しの上下関係などはゆるい方で、いい意味で壁がない。言いたいことは言える環境だと思う。

株式会社リウボウインダストリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:
男女ともに産休、育休制度は充実している。女性が多い企業なので復帰して働いている人も多い。

株式会社リウボウインダストリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 流通小売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:
リテールマーケティングや、中国語試験など、資格取得には力を入れている印象。研修も、入社4年目までは1年に一度フォロー研修があり。その年代で身につけるべき働き方や、接客技術、考え方などを学ぶ機会がある。

株式会社リウボウインダストリーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスは期待していましたが、割と少ないのがギャップでした。入社時は残業が多くて大変でしたがいまはこのご時世あまりないです。
入社後は他のブランドとの関わりも多く楽しいことが多いです。歓迎会などもあります

株式会社リウボウインダストリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 流通小売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:
設立が長く、グループ会社も多くあるため沖縄での知名度は高い。また沖縄唯一の百貨店ということで、他の小売店との差別化はしやすいかと思う。
立地という面では、アジアマーケットの中心の沖縄で、尚且つ那覇市久茂地にあるので、地元の会社員や観光客に対するアプローチはしやすいと思う。

事業の弱み:
年齢層が高い。若手が早く辞めてしまっている印象。

株式会社リウボウインダストリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
年齢によって、基本給が上がる。また一定以上の昇給には会社独自の試験を受けて合格、役員による総合評価が必要になる。賞与は基本給1ヶ月強分ほど。夏8月と冬12月に支給がある。
役職者手当もある。

評価制度:
年に2回自己評価を行い、その後上司との面談をして評価が決まる。自主的に仕事に向き合い、仕事の成果を積極的にアピールできる人は昇進しやすいと感じる。配属先によっては評価されづらい環境のため、昇進・昇格のタイミングが遅くなることがあると感じる。