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株式会社鈴木電機のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社鈴木電機の回答者別口コミ（2件）

  • 工事部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年03月22日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社鈴木電機の職種別口コミ（15件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（15件）

株式会社鈴木電機の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年03月22日
福利厚生：
福利厚生は主に退職金制度、住宅補助、社宅制度などがあります。
社宅制度は会社の近かくに家を借りると半分（最大５万円）補助されます。
こういう制度があったらと提案すれば新しいことも取り入れていただける可能性もあります。

オフィス環境：
駅から近く、浅草という立地もあり利便性があります。
仕事場はワンフロアで部署に隔たりがなくお互いコミュニケーションを図ることができ、
風通しの良い環境です。
オフィスは自社ビルでコーヒーマシン、給茶機があります。
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株式会社鈴木電機の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年03月22日
勤務時間・休日休暇：
休日はカレンダー通りで、
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始は別途あります。
有給も繁忙期を除けば取りやすい環境です。
残業についても無駄な残業は極力しないので、
趣味や家庭、勉強に時間を使うことができます。

多様な働き方支援：
場合によっては直行、直帰やリモートワークも可能です。
無駄な残業を減らす試みがあり、自分の時間を持つことができます。
新しいことを取り入れることは良しとしているので提案や相談をすれば今後さらに
働きやすくなる可能性があります。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社鈴木電機の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月31日
働きがい：電気工事の営業という職種だが、特に最初からの知識は求められず、勤務していく中で資格の取得まで出来る上に給料にも反映されるのでやりがいになる。展示会やスポーツイベントなど様々な形で世の中に注目される現場が多く、自分の電気設計や現場指示でうまく進められるととても嬉しい。また65年という業界でも古い会社なのでノウハウがある一方、効率よく働ける環境を提案できる柔軟な風土がある。
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株式会社鈴木電機の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月31日
会社の安定性：６５年という長い歴史のある会社で安定しており、ルート営業なので飛び込みなどの営業が無いので気持ちとしては楽。職種がら気難しい人も多いが、新しい知識を得たり会話好きな自分には気にならない。土日が仕事になることがほぼ無いのもよい。
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株式会社鈴木電機の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年03月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
資格手当や役職手当があり自身のキャリアに応じて給料があがるのが魅力的です。
賞与は年に２回（夏・冬）あり会社の業績に応じて支給されます。
昇給は4月にあり個々の能力に応じて反映されるのでモチベーションの向上にもつながります。

評価制度：
チームで活動する機会が多いのと、専門的な知識も多少覚えていく必要があります。
お客様や協力会社と密にかかわることが多く
コミュニケーション能力、仕事を任せることができるのかが評価の対象になってます。
知識や資格の取得もみてくれるのでやる気次第で昇進は可能。
年功序列の傾向はあるが実力のある人は評価されます。
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