回答者： 女性/ 宿泊グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
毎月の給与は年俸制となっているので、私の場合200万円を月で割った値段が給与となっていました。
しかしボーナスが無いのでモチベーションが無かったのと、全体的に他の企業で働いてる同級生より年収が低いと感じました。
しかし、残業をすると残業代は出ます。残業はすればするほど貰えますが、体力的にキツい所があるので将来を考えるとあまり続けられる職種では無いと思います。
評価制度:
年功序列が少し目立つ気がしますが、改善しようとしているのは垣間見えます。
ですがあまり5.6年で役職が貰える人は見たことがありません。最低9年は働かないと貰えなさそうです。
毎月の給与は年俸制となっているので、私の場合200万円を月で割った値段が給与となっていました。
しかしボーナスが無いのでモチベーションが無かったのと、全体的に他の企業で働いてる同級生より年収が低いと感じました。
しかし、残業をすると残業代は出ます。残業はすればするほど貰えますが、体力的にキツい所があるので将来を考えるとあまり続けられる職種では無いと思います。
評価制度:
年功序列が少し目立つ気がしますが、改善しようとしているのは垣間見えます。
ですがあまり5.6年で役職が貰える人は見たことがありません。最低9年は働かないと貰えなさそうです。
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回答者： 男性/ 観光業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホテルグループ 調理
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