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カクゴ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客様ソリューション事業部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:
普通。可もなく不可もなくといった感じ。
住宅補助や通勤手当は一般的な額支給していただけた。

オフィス環境:
車通勤、電車通勤どちらも可能。
車は渋滞があるため、かなり早くきて近くで休憩して通勤する人もしばしいる。

カクゴ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客様ソリューション事業部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:
職種によりけり。
営業職であれば基本土日休み、残業は月30〜40程度(人によっては50時間あるかもしれない)
有給も大事な予定を避ければ撮りやすい環境。家の都合なども配慮してもらえる。
施工管理(エンジニア)は現場の都合で不定休。有給も取りにくい(今の施工管理の人は取る人が少ない)

多様な働き方支援:
あまり期待できない。
リモートワーク導入の話が出ていたが、結果現場側から稟議を上げてほしいという形になっている。

カクゴ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客様ソリューション事業部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:
自発的に考え動くのが好きな人には良い環境。ある程度役割を切り分けて動きたい人には辛いと思う。挑戦する機会は多いがフォローは期待しない方が良い。

カクゴ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様ソリューション

3.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:
実際、女性の職員は役職に1名
事務職に数名居ますが
不満も無く働いているように
感じています。

カクゴ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:
研修は豊富。自身の向き合い方で多くを学べるが、ダメになっていく人は早いうちにダメになる。
そういった場合は救いの手がほぼない。

働きがい:
挑戦できる。評価もそれなりに受けられる。小さい会社なので色々な場面で仕事ができるので総合的に学べる。

カクゴ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
入社理由・入社後の印象:正直ギャップはあると思う。新卒の説明会や中途採用の面談で理想をまるで現実かの様にいう時がある為、ギャップが生じてもおかしくはない。事実自身も入社する前と後とで、聞いていた話と違うと思ったことがある。説明会や面談では、何が事実なのかを見抜く必要がある。

カクゴ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様ソリューション

3.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:
工業地帯で工場の修繕を始めたこと。

事業の弱み:
現場対応の管理者や施工業者への
賃金の保証が非常に悪い。

事業展望:
長続きはしないと思っています。

カクゴ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様ソリューション

3.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
まずは自身の目標を決め、
定期的に社長と面談をして
目標を達成できたと社長が判断した時点で賞与が確定するので
無いものと思った方がいいです。

評価制度:
会社のホームページは都度更新され
時代の最先端を目指すような雰囲気ですが
現実は現場が無くて現場管理の職員は
事務所での事務仕事の対応で
時間を潰すような感じです。