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タクトシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（63件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(11件)

タクトシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
555万円350~950万円10人

（平均年齢40.6歳）

回答者の平均年収555万円
回答者の年収範囲350~950万円
回答者数10人

（平均年齢40.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢22.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		750万円
（平均年齢51.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		514万円
（平均年齢40.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

タクトシステムズ株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月30日
  • なし / システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年10月30日
  • システム開発事業部 / 課員 / システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年10月11日
  • 開発部 / 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年08月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.1 最新の回答：2019年11月19日
回答者一覧を見る（10件）

タクトシステムズ株式会社の職種別口コミ（63件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（43件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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タクトシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月30日
福利厚生:
住宅補助（上限あり）、退職金、死亡見舞金等最低限の福利厚生はある。
社員旅行はコロナのタイミングと社員からの声もあり廃止されそう。

オフィス環境:
執務スペースは、事業所によっては一人あたりのスペースが狭いなどの課題もあるが、次年度中には解決する見通しが立っている。
会議室はどの事業所も不足している。自席でWeb会議システムを利用して会話することも多いため、ガヤガヤしているときはガヤガヤしている。
共有スペースはやむを得ず最小限化されている。
立地はどの事業所も駅チカを優先していたり、本社については中期的な災害リスクに備えることも考えて移転した経緯がある。

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タクトシステムズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:
残業時間が年々減少しているため、プライベートに割ける時間が増えている。
休日出勤についても稀である。リリース作業など特別な日時指定がない限り、休日出勤はほぼない。
万が一休日出勤があっても、翌週で代休が取得できるよう調整して貰える。

多様な働き方支援:
週2回までリモートワーク可能。セキュアで安定した環境が整備されているので、リモートワーク固有のトラブルは少ないように思える。副業は禁止。

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タクトシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発事業部/ 課員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:
社員通しの垣根はあまりないので年齢性別役職問わずに比較的何でも話せる雰囲気はある。

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タクトシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の働きやすさ：どうしても男性が多く、五反田は狭い。その点は留意する必要がある。文字通り声の大きい女性でないと周りの男性陣の意見に自身の意見がかき消されることがある。しかしこれはどの業界にもあることのように思える
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タクトシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日：2023年10月30日
成長・キャリア開発:
会社としてマネジメント力の強さを売りにしているところがあります。

そのため、望まれるキャリアステップとして若手は小規模案件のリーダーになることを求められ、ゆくゆくは大規模案件のマネージャーを務めることが求めらる傾向にあります。
他にインフラやテクニカルな部分に特化したキャリアステップの道もありますが、リーダーおよびマネージャーとの兼任という形になることが多いです。

若手でも実績を残せば、リーダー・マネージャーに抜擢される環境のため、組織の前面に立ってリーダーシップを発揮し、マネジメントをしたいという方なら適しているかと思います。

プログラムをしたいという自分の望む方向性と会社の求めるキャリアステップの方針に強くミスマッチを感じましたので、転職を決意しました。

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タクトシステムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】若手が活躍する職場ときいていたので【入社後のギャップ】実際に動けるのが若手しかいないのでやらざるを得ない
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タクトシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発事業部/ 課員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月11日
事業の弱み:
経営層の独自イメージによって成り立っている。
新しいことに取り組むことをスローガンに挙げているがやっていることは5年遅れているイメージ

事業展望:
開発業務をパートナー企業に行わせ社員はマネジメントを行うようにしたいという上位陣の考えと
現場の忙しさやパートナーへの負担の大きさがマッチしていないため、パートナー企業から見放されるようなことがあれば社員にしわ寄せが行き、そのうち人がいなくなる恐れがある。
目論見通りに事が運べば会社としての生産性が上がる為成長もするだろうが、あまりその可能性は見えない。

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タクトシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日：2023年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 27万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
評価制度:
1年に1度「年間計画」を作成します。

会社として取り組む目標が大まかに5つほどに分類されて発表され、それを受けて部門・グループに応じて目標が細かく定められ、さらにそれを個人が具体的に取り組める目標に落とし込むという流れで作成します。

そのため、会社の方針と自分の望む方向性が合う場合はモチベーション高く取り組めますが、方向性が合わない場合はモチベーションを維持することが難しいように思います。

評価の方針としては、成績・実績も重視されますが、目標に対してどのように取り組んだかという"プロセス"も重視されます。
そのため、ある程度は失敗を恐れずにチャレンジできる環境だと思います。

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