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センコー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車担当/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:
物流においては様々な分野に手出ししているため、業界内のポジションは築きやすいが、担当によってはかなり専門的な分野なため一般的なスキルが成長しづらい可能性もある。

働きがい:
主に事務職のためやりがいは人それぞれ探す必要があると思う。
私の場合売り上げや利益に直結する部署のため、数字や成績の善し悪しをみて貢献度を感じる事でした。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店/ 管理職

1.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:与えられたことをこなす、これに満足できる人が働き甲斐を
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:営業所によるとは思いますが、中堅と呼ばれる層の社員が少ないため、入
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回答者: 男性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:3年目までは、研修があるのでキャリア開発にはとても力を入れて
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店/ 管理職

1.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:物流についてに知識・スキルは当然身につく。特に担当領
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:資格にかかるお金は会社が負担してくれることが多いので沢山取れ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:オフィス内の同僚だけでなくお客様や現場の作業員とのコミュニケ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格を取らないと、役職が上がることができないため、資格は推奨
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:新卒入社1〜3年目は、キャリア形成研修があります。内容として
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:本人次第。チャンスはもらえる。海外制度もあるので面白いかもし
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回答者: 女性/ 全国職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:国際物流、倉庫、配送、総務など総合物流会社なのでいろんな職種
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回答者: 男性/ センター・倉庫管理・運行・配車管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉主管支店 浦和PDセンター/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:昇進に必要な資格には手当てがある。働きがい:お客様からくる依
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉支店/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:配車や倉庫に配属されると日々ルーチン業務をこなすだけになるの
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回答者: 女性/ 倉庫事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがい:期限に間に合い、作業が終わった時は達成感がありました。イレギュラー対応
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回答者: 回答なし/ センター運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:研修は新卒三年目まであり働きがい:未経験者にも裁量が大きい仕
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回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:仕事にプラスになる資格は給料に反映される働きがい:お客様の物
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回答者: 男性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:3年目までは毎年集合研修がある。働きが
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回答者: 男性/ リフト作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小牧営業所/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は出来たそうです。班長クラスに昇進すると確か研
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:人材教育部があり、階層別の研修が設けられており、自身の成長に
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:資格手当は低く、受験料すら賄うこ
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回答者: 男性/ 配車業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度などはまだ充実していると考えられる。働
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回答者: 女性/ 全国職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:女性に関してはまだまだロールモデルが少ないのでなかなかキャリ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:入社後3年くらいは毎年研修があります。資格補助などもあるので
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:部署によります。私の部署はポジティブ思考で色々なことをさせて
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:勉強をしたければ一定の金額まで支援してくれる
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回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配車係/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:自身にやる気があれば挑戦させてもらえますが、仕事が忙しいため
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回答者: 男性/ リフトオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
働きがい:フォークリフトを使うので運転するのが好きだったらいいですが、力仕事も多
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回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:資格などを取得すれば奨励金はでる働きがい:小売りの配送をやっ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北九州支店/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年04月24日
成長・キャリア開発:個人の裁量で仕事が出来ないので成長したと言う実感が湧きません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:現場配属だと他社では通用しないニッチなスキルしか身に付かない
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回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:忍耐度はつくと思
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:新卒は定期的に研修がある。ただし、実務的なことに関しては、全
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東九州主管支店/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:Eラーニング 集合教育 など増えている。受講していないと 昇
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:充実はしているが、日々の労働時間を考えるとよほどの強い意志が
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回答者: 男性/ 配車マン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:滋賀の施設に集められて意味の感じられない研修を延々と数日に渡
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