回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 10万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
モデル年収:
入社年数で緩やかに昇給していく。いくつかの階級に分かれるが、基本的には年齢や勤続年数によりエスカレーター式に上がっていく。役職手当は存在するが、時給換算で100円にも満たない。
昇給・昇進スピード:
大卒で入社した場合、主任級に上がるまで15年、係長まで20年、課長までは25年以上かかる。
一定の勤続年数を経過しないと昇進対象とならないため、優秀な社員であっても上司の特別昇給依頼がなければ上がることはない。
入社年数で緩やかに昇給していく。いくつかの階級に分かれるが、基本的には年齢や勤続年数によりエスカレーター式に上がっていく。役職手当は存在するが、時給換算で100円にも満たない。
昇給・昇進スピード:
大卒で入社した場合、主任級に上がるまで15年、係長まで20年、課長までは25年以上かかる。
一定の勤続年数を経過しないと昇進対象とならないため、優秀な社員であっても上司の特別昇給依頼がなければ上がることはない。
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回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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