回答者： 男性/ 設備管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本、必要な資格(危険物乙4、電気工事士2級、消防設備士、上位資格であれば、ビル管、エネ管、電験)が無いと給料は上がりません。配属する現場により手当ても変わり給料が変動します。※事務所現場で手取り18万ぐらいだったが、病院現場に異動し手取り24万ぐらいに昇給。現場配属は要望は出せるが必ずその現場に配属するかは分かりません。急遽、現場異動の可能性もあります。その為、基本的に資格を取ることで昇給させるしかありません。勤続年数で昇給もありますが基本無いと思った方がよいです。資格を取り昇給する為、現場の仕事を疎かにし資格勉強しかしない者もおり、上位資格を取得したが、それだけしかなく仕事が全くできない者もおります。
評価制度：
資格取得で昇給、昇格です。自分の実力で昇給を望む方は控えた方がよいでしょう。現場の事を覚えて仕事に取り組んでも、資格だけ取得し給料が上がった者がいても現場の事を全く知らない者の代わりに仕事をやらされる事もあります。(他現場がどうか分かりませんが…)
基本、必要な資格(危険物乙4、電気工事士2級、消防設備士、上位資格であれば、ビル管、エネ管、電験)が無いと給料は上がりません。配属する現場により手当ても変わり給料が変動します。※事務所現場で手取り18万ぐらいだったが、病院現場に異動し手取り24万ぐらいに昇給。現場配属は要望は出せるが必ずその現場に配属するかは分かりません。急遽、現場異動の可能性もあります。その為、基本的に資格を取ることで昇給させるしかありません。勤続年数で昇給もありますが基本無いと思った方がよいです。資格を取り昇給する為、現場の仕事を疎かにし資格勉強しかしない者もおり、上位資格を取得したが、それだけしかなく仕事が全くできない者もおります。
評価制度：
資格取得で昇給、昇格です。自分の実力で昇給を望む方は控えた方がよいでしょう。現場の事を覚えて仕事に取り組んでも、資格だけ取得し給料が上がった者がいても現場の事を全く知らない者の代わりに仕事をやらされる事もあります。(他現場がどうか分かりませんが…)
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回答者： 男性/ 設備系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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