回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：経営陣の好き嫌いによります。
年に１度経営陣のヒアリングがありますが、上司の評価がどうであれ、基本年功序列で同期の昇進はほぼ同じです。賞与にも差はありません。
しかし経営陣に嫌われてしまえば昇進ができず、賃金が低いままとなります。
年に１度経営陣のヒアリングがありますが、上司の評価がどうであれ、基本年功序列で同期の昇進はほぼ同じです。賞与にも差はありません。
しかし経営陣に嫌われてしまえば昇進ができず、賃金が低いままとなります。