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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:
古い気質の会社風通しも悪い

組織体制・コミュニケーション:
エンジニア派遣のため社内の交流は深められない。

ダイバーシティ・多様性:
よく覚えていないが、女性もそれなりの数いた

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業は、固定残業。休日出勤なし。客先常駐先によるが、下請のた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は契約上はふつうの会社であるが、残業はとても多い。残
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
福利厚生:なにもなく、唯一健保組合が充実オフィス環境:駅チカ、オフィスルームは広
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:退職金はなかった。手当てなんてとても期待できなかった。オフィス環境:立
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格はとれという風潮があった研修もあるが、技術を伸ばすには自
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:受注元からスカウトあり。常駐先でたの業者との話でもすかうとあ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
事業の強み:強みはない事業の弱み:特定の発注元に依存しすぎ事業
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもう。比較的女性がすくないから、貴重とみて、プロ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】議事録をとったり情報共有をとるためというよりは仕事中に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多かったです。チームで取
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいチームの先輩も自分の仕事をこなすことがまず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:有給休暇は当年付与分から差し引かれ、前年付与分は当年付与分を使い切らな
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与上がり幅
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠はもちろん詳細なスケジュール管理も
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