回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年一度の査定で給与が決まっていました。みなし残業が40時間ついていましたがほぼそれを超える時間残業するのであってもなくても同じでした。
評価制度:
一時期上場を目指しており。その時は経営陣を外部から入れたので実力主義でやろうという気風が生まれていましたがその後は年功序列に近い形に戻っています。
年一度の査定で給与が決まっていました。みなし残業が40時間ついていましたがほぼそれを超える時間残業するのであってもなくても同じでした。
評価制度:
一時期上場を目指しており。その時は経営陣を外部から入れたので実力主義でやろうという気風が生まれていましたがその後は年功序列に近い形に戻っています。