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日本基礎技術株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場に左右される。休暇もそうで、現場勤務者は現場優
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:寮、住宅補助は充実していると感じる。退職金は不明、持株会はすごく勧めて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部・工事課/ 現場主任

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 8万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇進は最初の5年ほどは自動的に上がります。その点はかなりいいかと評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:現場によりけり。各人の現場での裁量による為個人差がある。多様
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は低く定額残業制であり、現場に出ると72時間の残業がつく。別居手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:会社勤務なら働きやすいと思う。しかし、現場勤務はまだ建設業界的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる建設業ってイメージで入り、入社後も同じイ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
働きがい:社会貢献と言えるほどでは無いにせよ、達
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:住宅補助有。寮あり。長期出張時の帰省旅費は、月1回実費精算。オフィス環
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:各種資格にそれぞれ取得手当が設定されている。たとえば技術士な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 10万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:欲を出してアメリカに出した子会社の赤字のせいで賞与が年々目減りする。残
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:法面保護・地滑り防止関係は、調査部と連携して上流へのアプローチが可能
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:原価管理を含む施工管理を一貫して行う。資格(技術系・技能系共
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:身分によって昇給等の金額は決められてる。年功序列ではないので成果を上げ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月24日
勤務時間・休日休暇:施工管理業務では基本、日中は現場に出ていることが多いです。実
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:退職金は毎月積み立てしている。住宅補助は補助額は決まっているが住みたい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては、業務の進捗具合で調整ができる環境です。慣
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:現場の経験を積み、検討、計画から施工までと一通りできるように
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月24日
働きがい:早ければ1年目から1人で現場管理を任されることもあります。基本的にはゼ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間/日となっている。現在のところ日曜祝日隔
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与は、年度ごとの業績、評価(支店、個人)により変動します。業績
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:日曜日だけ休み年間で80日くらいしか休みがないです。ひと現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:ダム等の岩盤注入になると12時間労働の二交代制+残業。しかし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に対して、評価され賞与が平均より上がる。実力つけて資格を取得すれば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職のみで給与の変動あり。 若い社員でも、認められれば早期に部長職に就き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与のアップダウンの差が激しい。 退職金は同業他社を比べても安価であると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:現場管理業務は、やる気あれば「所長職」に従事できる。 同期または上司を抜
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:本当に必要だから残業しているのだが、人によっては、とっても認
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、事前申告制で上司が認めれば残業して、時間給は 法定
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:身分職で基本給がわけてあるが、役職上がっても残業就かない ので、一般社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:変動が激しく、年収が安定しない。よって、生活設計で 大きな買い物が出来に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の業績査定がハッキリとあらわれる。 賞与支給時に、平均額アップ者には
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、様々な資格をとる機会はあります。組織体
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:1級土木施工管理技士をとることで、より大きな現場の責任者とし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:現場がないときや切れ目に休日出勤の分を振替休日で替える体制を
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