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ジャトー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:
営業職で自分で仕事のコントロールが可能であれば基本的に土日、祝日は休みです。
技術職であれば現場が土日にもある場合は土日も出勤になります。振休も取得できる環境ではありますが人によっては30日等溜まりすぎていて消化できない人もいるようです。人が基本的に足りていないです。

多様な働き方支援:
コロナ禍の影響もあり、リモートワーク制度も導入されましたが緊急事態宣言時のみの対応でした。時間有給制度も導入されましたがフレックス制度とは違い有給からマイナスされます。

回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:他業界に比べて競合他社が少ないためビジネスとしては成り立ちやすい。技
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
事業の強み:音響設備に関しては実績があり、技術も持った会社です競合も少なく、特に
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回答者: 男性/ 公共営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、若手でも積極的にチャレンジする機会は貰えます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:営業系・事務系の部署は休日はしっかりと取る事ができます。一方
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回答者: 男性/ 希望です/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりよい。上司や役員はもちろん、部署によっては社
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:少しゆるい空気感。部署にもよるようだが厳しく?るような人は
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ 保守業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:給与・賞与は高い。しかし、出張手当は低いと感じました。評価制度:真面目
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回答者: 男性/ 希望です/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:住宅補助があるにはあるがかなり条件が厳しく、片道2時間必要でも受けられ
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回答者: 女性/ 保守業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:家賃補助は実家からの距離や通勤時間、年齢による制限がある。その基準は結
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回答者: 男性/ 公共営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:事業の多角化事業の弱み:技術力の低下事業展望:人口ピラミッドが崩れて
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:営業職は休みが取得しやすいです。年間休日の他、有給取得も取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は音響映像設備に特化した提案、設置調整等を
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回答者: 男性/ 公共営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格手当はあるので活用すれば良いと思います。働きがい:若手の
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回答者: 女性/ 保守業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってまちまちですが、多い部署と少ない部署の差
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:建築設備業と言う事もあり、景気にかなり左右される、景気が悪い時のボーナ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:かなり道徳的なものに力を入れているだけあって経営陣は人格者
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:関西系のノリ感があった。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:自由にやらしてもらえるので自分自身がしっかりとしていれば割と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:休みは普通に土日休めると思う中には休日出勤をしている社員もい
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:良い方ではなかったが悪くはないと思う高く望まなければやりやすい環境だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:あまり管理がされていないので自由と言えば自由だが特に指示がない場合はや
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:各種資格取得支援制度あり。ジョブローテーションも希望により可
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:比較的新卒で女性も多く採用しているため、業界の中では多いほうだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:同じ業務の繰り返しでやりがいは感じませんでした。慣れてくると
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:外部の研修にまとまって参加といったようなものもなく教育体制が
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回答者: 女性/ 保守業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:受け身の姿勢だと成長できない。基本的に全員が忙しいため、積極
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:近畿圏では著名案件の音響設備の納入実績が多くあり、業界内でのネームバ
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は基本給+時間外手当が20時間分支払われます。賞与は夏・冬で年2回
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
444万円 27万円 0万円 111万円
年収 444万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 111万円
給与制度:営業手当、結婚手当(扶養じゃなくても)あり評価制度:昇格は3年に1回程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:一流メーカーのパナソニック代理店契約をしていますこと、エコに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業なので、大企業と比べるとかなり低かったです。特にボーナスは差が
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回答者: 男性/ 公共営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:住宅補助の制度はありますが、出す気は無いように感じられます。オフィス環
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に追われてしまい、本当に自分のしたいことが分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の業績もイマイチで、売り上げ、社員数も減少する一方でした。会
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