回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:20から17:20まで。フレックスタイム制や裁量労働制などの制度は今のところ存在しない。
休暇の調整に関しては、休暇は技術・製造以外の部署は比較的取りやすい。ただ、少なくとも1週間前に理由を添えて休暇の申請をする必要がある。
多様な働き方支援:
コロナ直後はリモートワークを営業中心に行なっていたものの、現在は原則出社に切り替えており、積極的にリモートワークを推進していこうという動きは見られない。
副業は業務に支障のない範囲であれば可能。
勤務時間は8:20から17:20まで。フレックスタイム制や裁量労働制などの制度は今のところ存在しない。
休暇の調整に関しては、休暇は技術・製造以外の部署は比較的取りやすい。ただ、少なくとも1週間前に理由を添えて休暇の申請をする必要がある。
多様な働き方支援:
コロナ直後はリモートワークを営業中心に行なっていたものの、現在は原則出社に切り替えており、積極的にリモートワークを推進していこうという動きは見られない。
副業は業務に支障のない範囲であれば可能。
日本電機産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本電機産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助には2種類あり、給与から自己負担分を天引きするものと給与に上乗せして支給するものがある。上限はあるものの、家賃の50%を会社が負担してくれるため、可処分所得の低い新卒1年目でも安定した生活をすることができる。
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