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株式会社日本電商の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:9人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社日本電商の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社日本電商で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社日本電商への転職・就職活動をサポートします!

株式会社日本電商の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 29.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 29.6歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 34.5歳)
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
社員持株有、退職金有、住宅補助なし、
最低限の福利厚生はあるものの、充実してるとは言い難い。

オフィス環境:
必要最低限のものしかなく、駅から遠い場所がほとんど。基本的にはオフィス街に事務所はない。

口コミ投稿日:2021年08月 5日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は給与に元々含まれているため家が遠いからといって補助はありません。
施設の割引などもありますが、ほとんどが関西のもののため、関東勤務ですと使えるものはありませんでした。
オフィスは営業所によってですが、ほとんどが綺麗だと思います。

口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はないに等しい。一度ルール
を作ると固定費として利益を圧迫され
るのでしないのではないか。

オフィス環境:
カフェなし、昔の引き出し付机。
在宅勤務は出来ない環境。駅から会社
まで遠い。

口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全ではないが基本土日祝が休み。
夏季休暇や年末年始休暇は一般的より少し短めなことが多い。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言下のみリモートワーク可能。早帰りなどは有給扱い。副業は不可。
柔軟というよりは基本的には自己責任による放置状態のようなもの。

口コミ投稿日:2021年08月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
以前は残業するのが当たり前で、定時上がりは殆ど出来ないような環境でしたが、近年働き方改革の影響もあり、残業時間削減に積極的に取り組んでいます。部署と時期にもよるというのが正直なところですが、各部署で定時退社日をひと月に複数日設けたりなどかなり頑張っていた印象があります。休日については、1年に何度か土曜出勤日がありますが、原則カレンダー通りです。またその土曜出勤日も、普段やりとりしている得意先やメーカー自体も休んでいる事が多いので、資料整理や雑務処理を行うか、有給を使う社員が多いです。有給については、毎年有給消化キャンペーンとして10日以上有給を取る事が義務付けられていて、取らなければ監査の際に引っかかり上司の評価に響くので、それぞれが仕事の合間を縫って取得をしています。しかし、連続した有給は取りにくい印象です。

口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月末になるとお昼を食べる時間を削るくらい忙しくなります。
忙しくない時はきちんとお昼時間も取れ早く帰ることもできます。
有給は前もって言えばいつでも取れます。

口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
老舗なので古い。社員旅行や年末にはお歳暮を個人毎にノルマがあり全員買わないといけない。営業の日頃の苦しみを協調するためと言うが、ただ売上確保のためにすぎない。

組織体制・コミュニケーション:
若者同士は仲がよい。

ダイバーシティ・多様性:
男性社会

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
部署によって忙しさや、仕事量、残業時間が大きく異なると感じます。
自分の部署は残業して当たり前の部署でしたが他の部署は定時退社しているところもありました。
最近は、私服(オフィスカジュアル)も併用しており女性にとって働きやすい環境を作っていると思います。

口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業として活躍してる女性社員は少ない。産休育休制度の活用は多いと思うが復帰後の働き方には問題があると思う。

口コミ投稿日:2021年08月 5日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職は一人もいない。管理職は残業がつかないので生活が出来ない。
仕事より私生活中心の女性が多い。

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
気になった資格や勉強会は希望すれば受けることができます。
女性社員でも受けることができる、気になった仕事も聞くと上司はきちんと説明してくださいます。
きちんと仕事を行えばそれ相応の評価をしてくださり、仕事を与えてくれます。

口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
社員の成長をする為の教育制度が
全く出来ていない。特に人事担当者が
教育制度を何も分かっていない。
入社時の基礎教育のみ、後はOJTのみ。
商社において、社員の知識向上が会社
発展になる事を分かっていない。

働きがい:
同じ作業を繰り返す。工場での流れ
作業を良しとするなら働きがいは
あります。

口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:
自己犠牲により働かないと経営者からは
信頼が得れない。会社第一主義で頑張れば
少なからず降格者としての対象はまぬがれる
だろう。会社第一であれば働きがいはある。
会社より自分を第一とするならば継続して働ける会社とは言えないかもしれない。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
人事採用担当者の女性社員に面接前に
色々と優しく話しをしてくれたので
入社意志を決めたが、今思えばこれが
入社後の一番のアンマッチでした。
採用担当者は、その年の採用者数を
下回らない用に辻褄を合わせること
を第一にしていた。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
採用担当者が、優しくしてくれたので
安心して入社。人員集めの為と気づ
い時は遅かった。
お客は、建設関係者なので言葉や態
度が封建的な怒鳴りつけを耐えれな
いと仕事を続けられない。商社では
なく卸問屋というほうが合っている。

口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
一番、残業の少ない部署の方のお話を聞いて入社したため、自分の配属先は残業が多く部署によって全く違うと感じた。
その他は新人研修等はしっかり行なっており、人間関係も困ることはなかった。

口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
事業の強み:
パナソニックブランドの商品を
販売できる。

事業の弱み:
将来的に不安しかない。電材営業部はホームセンターにシェアを奪われた。ネット販売しかないが他企業に先を越された。モノタロウは勝ち組。

口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
パナソニックの一次代理店としての強みはあるもののその他にも同じ状況の会社は多くあるので、強みが少ない会社ではあると思う。

口コミ投稿日:2021年08月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】朝早くから夜遅くまで仕事に追われまたノルマ等も厳しくなかなか厳しい環境でありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
毎月目標達成時報奨金があります。
そのため月々もらえる給与も月々異なります。
賞与も個人成績によりかなり金額が異なり、収入が安定的ではありません。

評価制度:
昇格試験などはなく、基準に明確さはない。

口コミ投稿日:2021年08月 5日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
業績連動型なので、コロナでの業績悪化時は
ボーナス減額で乗り切るだろう。
給与は、昇級を年間1パーセント程度1000円
あれば良いほう。ほぼ、税金支払いで手取り
金額の絶対値は、変わらない。

評価制度:
職能評価だか、マンネリ気味で所属長が
前年分とおなじにしている。人事担当者も
それを理解していない。全く機能していないと言っても間違いはない。

口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給与水準は、低いように思う。
ただし、同業他社とそれほど変わらないので業界の水準が低いように思います。
賞与も高くないので、お金が目的の方なら他の業界を当たられたは方がよいと思われます。
大体二ヶ月分くらいでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はありません。また昔は寮があったようですが、現在はありません。持株会制度はあります。

オフィス環境:
利益が出ている営業所については近年建て替えが進み、カフェ等はありませんが新しく綺麗な建物で仕事が出来ます。しかし、本社や物流等の重要拠点は未だ古い建物で仕事をしています。立地については各拠点によりますが、車営業が主体となる為、高速道路へアクセスしやすい場所に建てられている事が多く、駅から遠い拠点もあります。

口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はないに等しい。他企業がしていることをもっとお金を使って実現してほしい。

オフィス環境:
紙文化のオンパレード、引き出しがないと資料や伝票が置けない。フリーアドレスなんて仕事をしていないレッテルを貼られるかも。

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:ただの御用聞きなのでやりがいはない。よほど電材の商品が好きなら別だが。FA機器を扱う部署は小さくて軽い部品を納品するだけで楽だが、電材部門は鉄パイプ・電線・鉄のBOXなどの超重量物を扱うため、体が持たない。工事現場に納品はしょっちゅうで、足場の悪い所を重量物を持って納品しなければならず過酷労働だ。腰を痛めている人がほとんどだった。営業所にもフォークリフトはなくどんなに重くても手で運ぶ。とても非効率な会社だった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長性・将来性:入社時はバブルの残りと、阪神大震災の残り景気でまだ仕事があった方だが、そのあとは急速に受注が減った。さらにMONOTAROUというNETで値段をオープンにして大手物流会社が参入したために、この会社だけでなく電材業界全体が危機的状態になり、独立系でやってた会社も大手グループ企業の傘下に入った。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
人事担当者の女性に優しく話しを聞いてくれた。あくまでも人事と会社は別です。
特に年配の女性社員は優しく就活フォローを
してたが入ってみると裏があった。

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:建築現場が多く、慣れるのが大変でした。
この点をクリア出来れば、なんとかなると思います。
お客様に誉められた時はやはり、やりがいを感じますし、仕事が楽しく思える時でした。
ただし、肉体労働的な要素もあるのでその点は、きつい時もあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援制度は特になく、キャリア開発は自身次第。自己意識が高い人も少なく、自分自身でキャリア形成をイメージするほかないかと思う。

口コミ投稿日:2021年08月 5日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制。休みは多いが
仕事は手作業と紙文化といまだに
FAX受注がメインです。

口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】職人さん相手なので気性の荒い方もいており、そのような方をお客様とするので対人関係などは成長すると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結果を出せる営業マンが身近にいればその人についていけばキャリアアップできると思うがなかなかそのような人がいないので厳しい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】生活を犠牲にしていく覚悟があるなら長く続けれるがそれくらいの覚悟がないと厳しいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【一番やりがいに感じる点】やはりお客様からの感謝の言葉やプライベートな話しをしていただいたときにはとてもやりがいを感じます
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社日本電商の回答者別口コミ (5人)

  • 法人営業
2021年時点の情報
    男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 501~600万円
3.32021年時点の情報
  • 営業事務
2021年時点の情報
    女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.42021年時点の情報
  • 事務
2019年時点の情報
    男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
1.22019年時点の情報
  • 営業
2018年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.82018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2000年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員/ 301~400万円
2.92000年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社日本電商
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.nihondensho.co.jp
所在地 大阪府大阪市北区大淀中1丁目7-4
※ 一部、四季報データ参照
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イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(925人)/口コミ(6321件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 売場担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 住居余暇 / 売場担当
企業カルチャー・社風:時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。新しい取り... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(1027人)/口コミ(6202件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1078人)/口コミ(4678件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(1033人)/口コミ(4441件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(783人)/口コミ(4261件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / ストアマネージャー
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間半拘束(実働7時間半)でそれ以降は残業となる... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1102人)/口コミ(4187件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(585人)/口コミ(3700件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(502人)/口コミ(3080件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(415人)/口コミ(2525件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
給与制度:年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(212人)/口コミ(2284件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)

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