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回答者別の社員口コミ(株式会社日本電商)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 事務 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 事務
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
80時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業の強み:パナソニックブランドの商品を販売できる。事業の弱み:将来的に不安しか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用担当者が、優しくしてくれたので安心して入社。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:福利厚生はないに等しい。一度ルールを作ると固定費として利益を圧迫される
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:老舗なので古い。社員旅行や年末にはお歳暮を個人毎にノルマが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
福利厚生:福利厚生はないに等しい。他企業がしていることをもっとお金を使って実現し
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事採用担当者の女性社員に面接前に色々と優しく話
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年10月26日
働きがい:自己犠牲により働かないと経営者からは信頼が得れない。会社第一主義で頑張
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:社員の成長をする為の教育制度が全く出来ていない。特に人事担当
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業績連動型なので、コロナでの業績悪化時はボーナス減額で乗り切るだろう。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。休みは多いが仕事は手作業と紙文化といまだにF
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事担当者の女性に優しく話しを聞いてくれた。あく
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は一人もいない。管理職は残業がつかないので生活が出来
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