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日本電設資材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本電設資材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。ライトハウスは、日本電設資材株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仙台支店

3.9

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:
社訓・経営信条を基に仕事の成果で社会へ貢献する事ができると社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
何でも話ができる環境だと思います。若い社員が多いのもわかる気がします。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く。社員同士のコミュニケーションも少ない。報連相

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:若手から積極的に挑戦する機会が与えられやりがいがあります。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:古い考えが染みついているので、現代の働き方にはまだまだつい

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回答者：男性/ 業務部（管理部門）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報管理部

3.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:体育会的な気質がある。組織体制・コミュニケーション:創業一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力がある程度問われる怒鳴る上司

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:やる気が有れば挑戦する機会は多く与えて貰えると思う。風通し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良く同僚とはコミュニケーションとりやすい。本社も各

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会社名	日本電設資材株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.n-ds.co.jp/
所在地	大阪府守口市八雲東町２丁目４７－１８

従業員数	191名
設立年	1970年
資本金	99百万円
代表者	北川剛
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:正直、営業所によって雰囲気は全然違います、運ゲーです。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:法令遵守に重きをおいておりクリーンで良いとは思うがやりすぎ感... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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